Signem l’acord de millores laborals i retributives del PAS de centres educatius
Resum de la reunió de la Mesa Sectorial de negociació del personal funcionari i tècnic La Intersindical signem l’acord de millores laborals i retributives del PAS de centres educatius, fruit de tres anys de feina feta al Grup de Treball, i ho fem amb l’aval de la…
La Intersindical tomba als tribunals un concurs de mèrits que vulnera drets fonamentals
La Intersindical hem obtingut una sentència favorable en un procediment judicial contra un concurs de mèrits* destinat al personal de l’administració de la Generalitat. La sentència 428/2026 del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya tomba dos aspectes que clau:…
Més notícies
Quan l’emergència climàtica entra per la porta de la feina
La crisi climàtica ja no és una amenaça llunyana ni una paraula grossa per omplir discursos institucionals. És una realitat que entra als centres de treball en forma d’onades de calor, tempestes més violentes, inundacions, incendis, talls de mobilitat, incidències…
Municipis rurals i teletreball: un dret immediat que no es pot ajornar
S’ha publicat la resolució que estableix la relació de municipis que tenen la consideració de rurals, d’acord amb els criteris fixats en la Llei 8/2025, de l’Estatut dels municipis rurals (DOGC núm. 9467, de 31 de juliol de 2025). Què diu la llei? La Llei 8/2025…
Diferències salarials home/dona a Catalunya
Article de Jordi Serracant, Sectorial de la Generalitat i Ens Adscrits En el decurs del segle XIX, les precàries i difícils condicions del treball industrial van provocar l’aparició de moviments de dones treballadores que reivindicaven millors condicions laborals:…
Teletreball sí… però només quan convé? Una contradicció que evidencia la manca de cultura preventiva
L’Administració de la Generalitat de Catalunya ha demostrat en diverses ocasions que el teletreball és una eina perfectament vàlida, operativa i compatible amb la prestació de serveis públics. Així ho acredita l’aplicació immediata i generalitzada en situacions…
El complement de productivitat, un sistema d’avaluació injust que posa en risc el nostre salari
Actualment, molts treballadors i treballadores estem sotmesos a un sistema d’avaluació que condiciona el cobrament del complement de productivitat. Un sistema que, lluny de millorar els serveis públics o reconèixer l’esforç real del personal, genera inseguretat,…
Resum de la darrera sessió del Grup de treball del PAS
Dimarts 3 de febrer ha tingut lloc la darrera sessió del Grup de treball del PAS de centres educatius amb el Departament d’Educació i Funció Pública i, igual que en les sessions anteriors, no hem tingut cap avenç significatiu. Donem gairebé per fet que l’administració…
