La qualitat de l’aire als edificis públics: un nou repte per a la prevenció de riscos laborals
Quan parlem de prevenció de riscos laborals (PRL), sovint pensem en accidents, caigudes, soroll o lesions físiques. Però hi ha riscos menys visibles que també poden afectar la salut dels treballadors. Un d’ells és la qualitat de l’aire interior dels centres de...
Fartes de ser invisibles pel Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya!
Comunicat dels equips professionals del Servei de Mediació i Assessorament Tècnic (SMAT) i dels Equips de Medi Obert (EMO) de Justícia Juvenil Quan es parla de Justícia sovint només es pensa en Centres Penitenciaris i Centres de Justícia Juvenil, no podem obviar que...
Més notícies
La qualitat de l’aire als edificis públics: un nou repte per a la prevenció de riscos laborals
Quan parlem de prevenció de riscos laborals (PRL), sovint pensem en accidents, caigudes, soroll o lesions físiques. Però hi ha riscos menys visibles que també poden afectar la salut dels treballadors. Un d’ells és la qualitat de l’aire interior dels centres de...
Fartes de ser invisibles pel Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya!
Comunicat dels equips professionals del Servei de Mediació i Assessorament Tècnic (SMAT) i dels Equips de Medi Obert (EMO) de Justícia Juvenil Quan es parla de Justícia sovint només es pensa en Centres Penitenciaris i Centres de Justícia Juvenil, no podem obviar que...
Sobre acords salarials “històrics” i pèrdua continuada de poder adquisitiu
Ara fa gairebé un any els sindicats espanyols UGT, CCOO i CSIF anunciaven, a bombo i plateret, un acord suposadament històric amb el Govern del PSOE en matèria de retribucions dels treballadors públics. Resumidament, l’acord suposava increments de salaris del 2,5%, el...
Full Informatiu 9/26 : Avanços en matèria retributiva i negociació de l’acord de condicions de treball
En primer lloc volíem traslladar el malestar per l’espera d’una hora a que s’iniciés la reunió. La reunió convocada a les 13.00 h amb Direcció General i representants de la Direcció General de Funció Pública i del Departament d’Economia i Finances va començar amb una...
COMISSIÓ DE DESPLEGAMENT I SEGUIMENT – ACORD PAS
Dimarts 22 de setembre hem celebrat una nova reunió de la Comissió de desplegament i seguiment de l'Acord sobre condicions de treball i millora de la prestació de serveis del personal funcionari d'administració i serveis del Departament d'Educació i Formació...
Full Informatiu 8/26
Promoció interna categoria agent major 02/25 Dies enrere, des de la intersindical, vàrem presentar escrit a la DG i al Tribunal qualificador de la convocatòria d’agent major en què reclamàvem que s’oferissin la totalitat de places que han quedat vacants d’agent major,...
Complement de productivitat de 2026
El complement de productivitat de 2026 de la Generalitat s’abonarà l’abril de 2027, un cop finalitzada l’avaluació corresponent al període de l’1 de gener al 31 de desembre de 2026. Les quanties màximes van dels 621,67 € als 1.257,01 €, segons el grup o subgrup...
Direcció pública professional: 7 + 7 anys i fins a un 15% de variable. I la resta dels llocs de treball?
El Projecte de llei de la Direcció Pública Professional de la Generalitat es presenta com una aposta per professionalitzar l'Administració, introduint criteris de mèrit, capacitat, idoneïtat, avaluació de resultats i una major independència respecte del poder polític....
Canvi en les notificacions dels processos d’incapacitat temporal
A partir de l'1 de setembre de 2026, les notificacions i comunicacions de la Seguretat Social relacionades amb els processos d'incapacitat temporal (baixa laboral) passen a ser preferentment electròniques. Aquest canvi, derivat de l'actualització de la normativa...