📢 L'increment addicional del 0,5% per al personal del sector públic, aprovat pel govern espanyol, encara no ha estat abonat a molts treballadors i treballadores. 💰 Aquest increment, amb efectes retroactius des de l'1 de gener de 2023, es va...
Exempció de guàrdies de treballadores embarassades o per motius de salut
A l’Institut Català de la Salut (ICS), les treballadores embarassades i altres professionals amb risc per motius de salut tenen dret a sol·licitar l’exempció de guàrdies amb plena garantia dels seus drets econòmics. Aquesta mesura és clau per a la conciliació i la...
La Carrera Professional al SISCAT i el seu reconeixement a l’ICS
📢 Descobreix els nivells de carrera professional (Sistema d'incentivació, Promoció i Desenvolumpament Professional (SIPDP)) al SISCAT per grups i categories🔍 Què és la carrera professional?La carrera professional de és un dret que reconeix la...
Recuperem els Drets Perduts: Una Dècada de Retallades al personal de l’ICS
🔴 Les retallades que no oblidemEls professionals de l’Institut Català de la Salut (ICS) portem més d’una dècada acumulant pèrdues econòmiques i retallades socials. Des de les pagues extres fins al Pla de Pensions, passant pel Fons d’Acció Social i les DPO, el...
La Intersindical a l’ICS reclama la recuperació dels ajuts del Fons d’Acció Social (FAS)
🔴 Els professionals de l’ICS han perdut el Fons d’Acció Social (FAS)Des del 2011, els treballadors de l’Institut Català de la Salut (ICS) han vist eliminats els ajuts socials que proporcionava el Fons d’Acció Social, una eina clau per millorar les condicions...
La Intersindical a l’ICS reclama el 50% de les DPO: Un dret retallat des del 2012 fins el 2019
🔴 Les DPO, retallades des del 2012El complement de productivitat variable (DPO) va ser introduït com una eina per reconèixer i incentivar el compromís dels professionals amb els objectius estratègics de l’Institut Català de la Salut (ICS). Aquesta retribució...
Recuperem el Pla de Pensions: Exigim les aportacions pendents des de 2011
🔴 El Pla de Pensions d’ocupació: una eina oblidadaEl Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta de la Generalitat de Catalunya, destinat al personal funcionari, estatutari i laboral, va ser dissenyat com un instrument per garantir una millor protecció...
La Intersindical a l’ICS reclama les pèrdues acumulades a les pagues extres
📢 Una realitat alarmant:Des de La Intersindical denunciem les pèrdues econòmiques acumulades en les pagues extres del personal estatutari de l’ICS des del 2010 per part de l'Estat espanyol. Aquestes xifres mostren un impacte especialment greu en els grups A1,...
La nòmina del personal resident en formació de l’ICS: Guia Pràctica
A La Intersindical, sabem que entendre la teva nòmina pot ser complicat. Per això, hem preparat una guia pràctica especialment dirigida al personal resident de l’ICS. Amb aquesta guia, volem ajudar-te a comprendre cada detall de la teva nòmina, desglossant les...
Mesures retributives pendents del III Acord i reclamació d’endarreriments: els perjudicis econòmics són inacceptables!
A data d’avui, l’ICS encara no ha aplicat diverses mesures acordades en el III Acord, publicat el 22 de novembre de 2023. Aquesta manca de diligència ha generat greus perjudicis econòmics als treballadors i treballadores de l’ICS.Des de La...




