Increment salarial del 0,5%: Una altra mostra de la dependència econòmica de l’Estat!

📢 L’increment addicional del 0,5% per al personal del sector públic, aprovat pel govern espanyol, encara no ha estat abonat a molts treballadors i treballadores.

💰 Aquest increment, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2023, es va vincular a l’evolució de l’Índex de Preus al Consum Harmonitzat (IPCA), però la seva aplicació efectiva ha quedat a mercè de l’Estat.

🔍 Per què és important?

✅ L’acumulació d’anys de congelacions salarials i retallades ha provocat una pèrdua de poder adquisitiu històrica per al personal de l’ICS.

✅ Aquest 0,5% no compensa ni de lluny la inflació, però evidencia una vegada més la incapacitat de Catalunya per decidir sobre els seus propis treballadors i treballadores públics.

✅ Si la Generalitat tingués la capacitat de fixar i aplicar increments salarials sense dependre de Madrid, aquesta situació no s’hauria produït.

Continguts mostra

🔴 Un finançament just per millorar les condicions laborals de l’ICS

Aquesta situació torna a posar sobre la taula la necessitat urgent d’un nou model de finançament per a Catalunya i per a Salut.

⏳ Des de l’any 2009, l’actual sistema de finançament ens condemna a un espoli fiscal permanent i una dependència total de l’Estat.

💰 Què implicaria un nou model de finançament?

📌 Gestionar el 100% dels impostos generats a Catalunya per decidir com i on es destinen.

📌 El doble d’ingressos per a Catalunya, que permetria una veritable aposta per uns pressupostos socials.

📌 Dotar el sistema de salut amb més de 10.000 milions d’euros addicionals per equiparar-nos als estàndards europeus.

📢 Recuperem els drets perduts!

🔴 L’ICS i el Govern de Catalunya han de poder decidir lliurement sobre els salaris del seu personal, sense haver d’esperar la llum verda de Madrid!

🔴 És urgent recuperar el poder adquisitiu perdut després d’una dècada de retallades i precarització!

🔴 Volem un model sanitari català que prioritzi la qualitat assistencial i les condicions laborals del personal!

📉 Recordatori de tot el que hem perdut en l’última dècada

📌 Retallada de les pagues extres (2010-actualitat)

📌 Reducció al 50% de les DPO de l’ICS (2012-2019)

📌 Eliminació del Fons d’Acció Social (2011)

📌 Suspensió de les aportacions al Pla de Pensions (2011-2019)

📌 Retallada en dies d’assumptes particulars i permisos retribuïts.

📌 Sobrecàrrega de treball constant per manca de personal i manca de cobertura de baixes.

📣 Ja n’hi ha prou! Per un sistema de finançament just que permeti dignificar el sistema de salut i la feina dels seus professionals!

💬 Comparteix aquest missatge i suma’t a la reivindicació!

Ajuda’ns a arribar a més companys/es:

✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp