📢 Descobreix els nivells de carrera professional (Sistema d’incentivació, Promoció i Desenvolumpament Professional (SIPDP)) al SISCAT per grups i categories

🔍 Què és la carrera professional?
La carrera professional de és un dret que reconeix la trajectòria, formació i dedicació dels professionals del SISCAT, agrupats en diferents categories i nivells.

Carrera professional per als grups 3 al 7

👨‍⚕️ Qui pot participar?
Professionals dels grups 3 al 7:

• Grup 3: Personal assistencial amb formació professional o tècnica.
• Grup 4: Personal para-assistencial titulat de grau superior.
• Grup 5: Personal para-assistencial titulat de grau mitjà.
• Grup 6.1: Funció administrativa.
• Grup 6.2: Funció d’oficis i serveis.
• Grup 7: Personal assistencial i para-assistencial sense titulació.

Requisits per accedir als nivells

• Nivell A:
  ▪️ 6 anys de prestació efectiva i ininterrompuda.

• Nivell B:
  ▪️ Permanència mínima de 6 anys al Nivell A.
  ▪️ Formació continuada:

  • 100 hores (grups 3, 4, 5 i 6.1).
  • 50 hores (grups 6.2 i 7).
    ▪️ Formació certificada, relacionada amb la feina, seguretat laboral, o participació en guies i protocols.

• Nivell C:
  ▪️ Permanència mínima de 7 anys al Nivell B.
  ▪️ Formació continuada:

  • 100 hores (grups 3, 4, 5 i 6.1).
  • 80 hores (grups 6.2 i 7).
    ▪️ Dedicació mínima del 50% de la jornada ordinària anual (reduccions per cura de menors, discapacitats o lactància no afecten).

Carrera professional per als grups 1 i 2

👩‍⚕️ Qui pot participar?
Professionals dels grups 1.2 i 2.2:

• Grup 1.2 (Nivells II i III): Facultatius en plantilla.
• Grup 2.2: Personal assistencial titulat de grau mitjà.

Requisits per accedir als nivells

• Nivell A:
  ▪️ 5 anys d’experiència sense títol d’especialista o 1 any amb títol d’especialista (grup 1).
  ▪️ 6 anys d’experiència (grup 2).

• Nivell B:
  ▪️ Permanència mínima de 6 anys al Nivell A.

• Nivell C:
  ▪️ Permanència mínima de 7 anys al Nivell B.

• Nivell D:
  ▪️ Permanència mínima de 9 anys al Nivell C.

👉 Nota: La dedicació mínima és del 50% de la jornada anual, excloent les reduccions per cura de menors o lactància.

Aspectes clau

✅ Els nivells A, B i C són consolidables per als grups 1 i 2, i els nivells A, B i C són consolidables per als grups 3 al 7.
✅ Si la sol·licitud és rebutjada, només es podrà presentar una de nova passats 2 anys.
✅ Es fomenta la formació continuada per avançar en la carrera i assolir els nivells superiors.

📌 Reconeixement automàtic dels nivells de carrera del SISCAT per als nivells de carrera de l’ICS (enllaç al fragment del III Acord de l’ICS):

• Es reconeixerà automàticament el nivell de carrera consolidat al sector SISCAT en accedir a l’ICS.
• Els serveis prestats al SISCAT també es computaran per al càlcul d’ascens a nous nivells sempre que es tingui algun nivell reconegut del sector concertat.

Les nostres demandes

1️⃣ Actualització del III Acord:
Cal adequar el III Acord a la realitat actual, incloent-hi millores que simplifiquin i agilitin l’accés als nivells de carrera.

2️⃣ Reconeixement de tots els anys de serveis prestats al SISCAT:
▪️ No té sentit que només es reconeguin els anys en què es consolida un nivell. Tots els anys de serveis prestats haurien de computar per avançar en la carrera professional, independentment d’haver consolidat o no un nivell.

3️⃣ Consolidació dels nivells de carrera per a tots els grups:
▪️ Els nivells A, B i C són consolidables per a tots els grups (1, 2 i del 3 al 7).
▪️ El Nivell D dels grups 1 i 2 actualment no és consolidable, segons la normativa: “L’assoliment del Nivell D no significa la permanència definitiva en el mateix.”
✊ Exigim que el Nivell D també sigui consolidable per reconèixer l’esforç i la continuïtat dels professionals.

📧 Contacta’ns: ics@laintersindical.cat

🔗 Més informació sobre els teus drets laborals: 👉 laintersindical.cat/ics

💬 La carrera professional és una eina per reconèixer el teu esforç i dedicació. Junts aconseguirem millorar les condicions dels professionals de l’ICS i també del SISCAT!