Reunió 18/12/2017
El primer Conveni
Col·lectiu SISCAT de centres i serveis concertats amb el Servei Català de
la Salut s’extingia el passat 31 de desembre de 2016. D’ençà aquella data, el
període d’ultra activitat del conveni ha permès mantenir en vigor els acords
als que s’havia arribat, però aquest període d’ultra activitat dequeia al cap
d’un any.
Col·lectiu SISCAT de centres i serveis concertats amb el Servei Català de
la Salut s’extingia el passat 31 de desembre de 2016. D’ençà aquella data, el
període d’ultra activitat del conveni ha permès mantenir en vigor els acords
als que s’havia arribat, però aquest període d’ultra activitat dequeia al cap
d’un any.
En la reunió del dia 18/12 de la Mesa Negociadora del 2on Conveni del SISCAT, s’ha
arribat al preacord següent, pendent
de redactat definitiu:
arribat al preacord següent, pendent
de redactat definitiu:
ü Increment de l’1 % de tots els
conceptes salarials des de l’1 de gener de 2017 que quedaria consolidat per al
2018. Endarreriments s’abonarien en la nòmina de març de 2018, i l’increment
mensual de 2018 a partir de la nòmina d’abril, amb els endarreriments del 1er
trimestre de 2018 durant el mateix 2018. Sociosanitaris, a partir de la
publicació de noves tarifes.
conceptes salarials des de l’1 de gener de 2017 que quedaria consolidat per al
2018. Endarreriments s’abonarien en la nòmina de març de 2018, i l’increment
mensual de 2018 a partir de la nòmina d’abril, amb els endarreriments del 1er
trimestre de 2018 durant el mateix 2018. Sociosanitaris, a partir de la
publicació de noves tarifes.
ü Els 2 dies personals de la
Disposició Addicional 2º s’incorporarien a l’article 42.2 del Conveni per
personal del torn diürn dels grups 2 a 7.
Disposició Addicional 2º s’incorporarien a l’article 42.2 del Conveni per
personal del torn diürn dels grups 2 a 7.
ü Disminució de la jornada per a tots
els grups i torns de treball d’una jornada laboral fent que el festiu
addicional de Setmana Santa o Nadal tingui la consideració de computable com a
jornada.
els grups i torns de treball d’una jornada laboral fent que el festiu
addicional de Setmana Santa o Nadal tingui la consideració de computable com a
jornada.
ü Ampliació dels supòsits del
complement del 100% en cas d’IT:
complement del 100% en cas d’IT:
·
Casos de
reproducció assistida.
Casos de
reproducció assistida.
·
Durant el
període de lactància
Durant el
període de lactància
·
Derivades de
malalties que han causat discapacitat o superior al 33%.
Derivades de
malalties que han causat discapacitat o superior al 33%.
·
Per
avortament voluntari per inducció farmacològica en el 1er trimestre d’embaràs.
Per
avortament voluntari per inducció farmacològica en el 1er trimestre d’embaràs.
·
Per
cardiopaties isquèmiques.
Per
cardiopaties isquèmiques.
Recordem que el Servei Català de la Salut, que és qui
ha d’acabar pagant allò que s’acordi, té el pressupost tancat, i està
intervingut pel govern espanyol a través de l’article 155 de la Constitució,
fet que genera més complexitat a la negociació d’aquest 2on Conveni del SISCAT.
ha d’acabar pagant allò que s’acordi, té el pressupost tancat, i està
intervingut pel govern espanyol a través de l’article 155 de la Constitució,
fet que genera més complexitat a la negociació d’aquest 2on Conveni del SISCAT.
