Les mobilitzacions han tingut un seguiment massiu a la planta de Girbau de Vic i han obligat l’empresa a seguir amb les negociacions sobre salaris, flexibilitat i borsa horària.
La negociació del nou conveni col·lectiu de Girbau continua oberta després de diversos mesos de reunions entre la representació dels treballadors i treballadores i la direcció de l’empresa. Des de la constitució de la mesa negociadora el passat 28 de febrer, s’han celebrat vuit reunions en què el comitè d’empresa ha defensat una plataforma unitària elaborada conjuntament per les diferents organitzacions sindicals amb representació al centre de treball.
Malgrat que inicialment les posicions eren molt allunyades, les negociacions han permès acostar plantejaments en diferents aspectes del futur conveni. Tot i això, continuen existint discrepàncies importants en qüestions fonamentals com la garantia de manteniment del poder adquisitiu dels salaris i la regulació de la distribució irregular de la jornada laboral.
Davant la manca d’avenços suficients, la plantilla va convocar dues jornades de vaga després que una mediació celebrada a Barcelona no permetés desencallar la negociació. Les mobilitzacions han tingut un seguiment massiu, especialment entre el personal de producció, fins al punt que gran part de l’activitat de la fàbrica va quedar aturada.
L’èxit de les vagues ha obligat l’empresa a intensificar els contactes amb la representació dels treballadors i treballadores. Durant els darrers dies s’han celebrat noves reunions en què la Direcció General de l’empresa ha traslladat propostes que permeten constatar un cert acostament de posicions en alguns dels punts que continuen oberts.
Un dels objectius centrals de la negociació és garantir que la plantilla no perdi poder adquisitiu durant la vigència del conveni. La defensa d’uns salaris vinculats a l’evolució real del cost de la vida continua sent una de les principals prioritats sindicals, juntament amb la necessitat de limitar qualsevol mecanisme de flexibilitat que pugui aplicar-se de manera unilateral per part de l’empresa.
Durant els pròxims dies, la representació sindical continuarà treballant per construir una proposta conjunta que permeti avançar cap a un acord satisfactori. En qualsevol cas, qualsevol preacord que es pugui assolir haurà de ser ratificat pel conjunt de la plantilla abans de la seva signatura definitiva.
Des de La Intersindical valorem molt positivament la resposta dels treballadors i treballadores de Girbau durant les jornades de vaga i remarquem que el conflicte continua obert. Si no s’assoleix un acord que garanteixi unes condicions laborals dignes i protegeixi el poder adquisitiu de la plantilla, no es descarta la convocatòria de noves mobilitzacions durant les pròximes setmanes.
