La desinformació a les Juntes de Personal de l’ICS és una malaltia crònica.
Aquesta desinformació consisteix en donar dades agregades d’informació, per exemple de nomenaments, simplement el número de nomenaments per categoria i amb últim tall de la borsa per àmbit/SAP/hospital, informació que donen amb mesos de retard, i amb la qual les delegades i delegats de la Intersindical Sanitat ja hem comunicat a l’ICS en el sí de les juntes de personal que no podem treballar, i per tant no podem defensar de forma efectiva els drets laborals de les treballadores.
A l’ensems, i gairebé de forma coordinada, l’ICS mitjançant la seva Unitat d’Informació no compleix amb tots els deures de publicitat activa de la llei de transparència i denega de forma sistemàtica la majoria de peticions d’accés a la informació pública fent servir arguments contraris a normativa, per exemple exigint que motivem les nostres peticions quan hi ha abundant jurisprudència de la nostra legitimitat i funcions (en concordança articles 10.3 de la LOLS i 40 de l’EBEP) amb les quals ja es poden fer els necessaris exercicis de ponderació entre la necessitat d’accés a la informació i la protecció de les dades personals, amb l’objectiu presumpte de dilatar els processos i obstruint la tasca sindical tant de les Juntes de personal com dels delegats de personal.
Després ve el llop de la GAIP, i resol estimant sinó totalment com a mínim parcialment (és a dir amb algunes puntualitzacions) les nostres sol·licituds, recolzant-se en informes també estimatoris de l’APDCat.
És una autèntica pena que haguem de recórrer reiteradament a la GAIP per reclamar una informació a la que tenim dret a accedir de forma legítima. Evidentment, i perquè quedi absolutament clar, sempre des de la confidencialitat i el secret professional.
Tot el circ muntat per l’ICS per tenir desinformades les juntes de personal i les seves delegades és vergonyós, i amb connivència per cert del sindicat UGT, almenys en la Resolució 469/2021 de 28 de maig de 2021, d’estimació de la reclamació de la secció sindical de La Intersindical a la GTCC de l’ICS, a on vam reclamar l’accés al llistat de nomenaments provinents a la borsa de treball. En aquesta reclamació la GAIP va donar trasllat a UGT que va arribar a manifestar que «el Pacte de Borsa de Treball signat per l’ICS, UGT i SATSE preveu el seguiment dels nomenaments de la Borsa mitjançant comunicacions mensuals a la Junta de Personal» (com si la informació que ens faciliten no fos inservible!) i que en conseqüència que s’havia de denegar l’accés a la informació sol·licitada(!).
Les delegades i els delegats de la Intersindical a l’ICS continuarem lluitant perquè la publicitat activa i la transparència de dades es consolidin i perfeccionin i perquè les juntes de personal i les delegades de personal tinguem informació completa amb la que puguem defensar plenament els drets de les treballadores de l’ICS.
