Tot el personal estatutari tenim dret a 22 dies hàbils de vacances anuals i a 6 dies d'assumptes particulars l'any. També tenim dret a uns dies addicionals de vacances que varien segons els anys de serveis prestats i a uns dies addicionals d'assumptes particulars que...
Permís per naixement per a la mare biològica (maternitat)
A continuació t'expliquem en què consisteix el permís el permís per naixement per a la mare biològica (abans conegut com a permís de maternitat):Es troba regulat a l'article 49.a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text...
Permís de flexibilitat horària recuperable
El permís de flexibilitat horària recuperable es troba regulat a l'article 22 de la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya. D'altra...
Permís per a exàmens finals i altres proves definitives d’aptitud
El permís per a exàmens finals i altres proves definitives d'aptitud es troba regulat a l'article 48.d) del del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), així com a...
Permís per assumptes particulars per antiguitat (per triennis)
El permís per assumptes particulars per antiguitat (per triennis) està regulat a la Disposició Addicional Tretzena del Reial decret legislatiu 5/2015 (TREBEP). Segons aquesta norma, les administracions públiques poden atorgar: 2 dies addicionals en complir el 6è...
Vacances anuals
Les vacances anuals del personal estatutari es troben regulades a l’article 50 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), el qual estableix que:D'acord amb els...




