Després d’haver insistit en comunicats, reunions i cartes dirigides a l’empresa per part de la Intersindical i d’altres Seccions Sindicals, ja que es tractava d’una clara discriminació al col·lectiu Altran, finalment la companyia ha rectificat i aquest any ofereix el...
CAOS A CAPGEMINI
DESORGANITZACIÓ ESTRUCTURAL Ja vam informar fa unes setmanes sobre el despropòsit del nou funcionament dels People Manager, cercant que no siguin els caps de projecte ni persones properes de l’equip de treball les que ens avaluïn, autoritzin les vacances o el Be You....
NOVA ÀREA DE CIBERSEGURETAT
El 29 d’abril vam enviar un comunicat explicant que l’empresa ens havia informat que les persones de Capgemini que havien d’anar a la nova àrea 5 de Ciberseguretat veurien la seva actualització de taules salarials i els seus endarreriments a la nòmina del mes de maig...
BE YOU – PROGRAMA DE CONCILIACIÓ
El programa Be YOu té com a objectiu poder allargar les teves vacances, ja sigui per conciliació familiar o per tenir més temps de descans i desconnexió. Pots adherir-te a aquest agafant quinzenes o mesos sencers. Hem demanat a l’empresa que aquest any finalment...
TIME PUNCHES – EL TEU REGISTRE HORARI REAL
Cal recordar que el Time punches que s’imputa al Replicon és el teu horari laboral real i és important complimentar-lo cada dia, tant si fas les hores exactes com si fas hores de més, perquè quedin reflectides de cara a la jornada anual. En cas de conflicte amb...
RETENCIONS ESOP
RENDES DE TREBALL O GUANYS PATRIMONIALS Ens trobem al bell mig del període de la renda de 2024 i una informació imprescindible és saber què t’han pagat i quant t’han retingut de rendes del treball per part de l’empresa, informació que es troba en el certificat de...
VACANCES I DIES D’ASSUMPTES PERSONALS
QUINS DRETS TENS En aquest comunicat t’informarem dels teus drets sobre les vacances i dies d’assumptes personals en funció del col·lectiu al qual pertanyis. VACANCES Les vacances són un dret i a la vegada una necessitat per a la nostra salut. En aquest enllaç...
LES HORES SENSE CONNEXIÓ NO ES RECUPEREN
Davant la situació d’emergència en la que ens vam trobar el 28 d'abril, us recordem els drets que tenim: L’article 37.3 de l’estatut dels treballadors empara a totes les persones treballadores a que si no has pogut arribar a la feina es considerarà permís retribuït i...












