UNA ALTRA VEGADA
L’empresa comunicarà en breu que a principis d’any s’hauran de tornar a renovar els acords individuals de treball a distància, tot i que les condicions pel teletreball acordades a Capgemini en el seu dia NO indiquen que la renovació hagi de ser anual. De fet als anys 2023 i 2024 es van renovar automàticament.
És una pèrdua de temps que quasi vuit mil persones hagin de fer tota una burocràcia per continuar exactament igual a com estan en l’actualitat.
Totes les persones de Capgemini tenim dret a demanar fins al 80% de teletreball i si el vostre responsable us el denega ha de ser per una de les 4 raons que s’indiquen en l’acord general de teletreball de Capgemini, i de forma justificada. Tampoc és necessari fer cap reunió prèvia a la sol·licitud del teletreball per pactar-ho amb els responsables.
Cal puntualitzar que les persones que tinguin un acord individual indefinit, provinent d’Altran, no cal que signin cap renovació ni s’incorporin a l’acord de Capgemini si no ho desitgen.
Per últim, recordar que la sol·licitud del treball a distància s’ha de fer durant el mes de gener si no es vol perdre la compensació corresponent a aquest mes, que es cobraria en la nòmina de febrer.
Per qualsevol incidència amb el teletreball, posa’t en contacte amb nosaltres.
