Dels inicis a la Guerra Civil Arran de l’aparició del catalanisme polític, a les darreries del segle XIX van proliferar sindicalistes que, com Josep Llunas, van defensar i promoure que la premsa obrera es publiqués en català. Aquesta tendència es va consolidar amb la...
Què és el treball nocturn? El treball nocturn és el treball realitzat entre les 10 de la nit i les 6 del matí. Es considera treballador nocturn el que realitza normalment una part no inferior a 3 hores diàries en període no nocturn o el que pugui realitzar en aquest...
Quins aspectes importants sobre les vacances, has de saber? Les vacances anuals tenen una durada mínima de 30 dies naturals. Les dates de gaudir de les vacances es fixen de comú acord, conformen al que estableixi el conveni col·lectiu. En cas de desacord en les dates,...
Els treballadors podem impugnar una sanció que se'ns hagi imposat mitjançant una demanda que ha de ser presentada en el termini de 20 dies hàbils. Això vol dir que sempre que un treballador sigui sancionat, ha de tenir en compte que ha de presentar la reclamació...
El passat 1 d'abril ha entrat en vigor del Reial decret llei 11/2024 per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball. No et perdis les preguntes més freqüents sobre la jubilació parcial. Què és la jubilació parcial? És una modalitat de...
Des de la Intersindical us donem 11 dades sobre l'LGTBIfòbia en l'entorn laboral La LGTBI-fòbia ja és el primer delicte d'odi a Catalunya. Una quarta part de les agressions es produeixen a la via pública i un altre 20%, a la feina. → Els casos d'LGTBI-fòbia ja suposen...
L'1 de maig, dia internacional de la classe treballadora, fou instituïda pel moviment obrer com una jornada de lluita del proletariat internacional al Congrés Internacional Socialista, celebrat a París el juliol de 1889. La data fou escollida en commemoració de la...
Els treballadors sempre podem recórrer l’acomiadament davant la justícia. D'acomiadaments n'hi ha de dos tipus: disciplinari i objectiu. Tant un com l'altre el tribunal pot considerar-los com a procedents, improcedents o nuls. Acomiadament procedent: Quan es considera...
Hi ha la possibilitat de faltar a la feina per motius de salut amb la menstruació? Sí, l'article 5 de la Llei orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica el Llei 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva diu: Article 5 ter. Mesures a l'àmbit...
La bretxa salarial de gènere és conseqüència de la desigualtat estructural que pateixen les dones i que es reprodueix en el mercat laboral. Un marc de relacions socioeconòmic i cultural, patriarcal i capitalista en són la causa. Segons les dades de l’IDESCAT,...