—- Cortex Magazine
Formulari d’alĀ·legacions al resultat provisional de la carrera professional | Campanya 2024
La Intersindical a l'ICS t'ajudem a generar i presentar les teves alĀ·legacions al resultat provisional de les solĀ·licituds de nous nivells de carrera professional en relaciĆ³ amb la campanya 2024, corresponent a les solĀ·licituds fetes al mes de desembre de 2023.Amb...
L’ICS vol adjudicar, com a mĆnim, 4.679 places a aprovades sense plaƧa i reduir la temporalitat per sota del 8%
El Director de Persones de l'ICS, Sr. Xavier Saballs, va confirmar en data 8 d'octubre de 2024 a La Intersindical a l'ICS que la intenciĆ³ Ć©s adjudicar, com a mĆnim, 4.679 places a les persones aprovades sense plaƧa de la Fase 3 del procĆ©s d'estabilitzaciĆ³, tal i...
Resum de la reuniĆ³ extraordinĆ ria de la Mesa Sectorial de NegociaciĆ³ de Sanitat de l’1 de juliol de 2024 aprovada en data 27/9/2024
📌 En data 27 de setembre de 2024, es va aprovar l'acta de la reuniĆ³ extraordinĆ ria de la Mesa Sectorial de NegociaciĆ³ de Sanitat (MSNS) del 1 de juliol de 2024.📩 La Intersindical a l'ICS, en el seu compromĆs amb la transparĆØncia i la defensa dels drets...
La Intersindical a l’ICS ens desvinculem de forma rotunda de la campanya sindical ‘ReclamaciĆ³ +92% estabilitzaciĆ³ a l’ICS’ de Jordi CĆ©spedes i de Som Intersincial, per innecessĆ ria
Tal i com va afirmar el Director de Persones de l'ICS a la reuniĆ³ de la Mesa Sectorial de NegociaciĆ³ de Sanitat de l'ICS de data 1 de juliol de 2024, "sāha habilitat per llei lāexistĆØncia de persones aprovades sense destinaciĆ³ definitiva que poden consolidar en les...
La Intersindical a l’ICS explica que La Intersindical-CSC no tĆ© res a veure amb el sindicat Som Intersindical ni amb el Sr. Jordi CĆ©spedes
LA INTERSINDICAL-CSC NO TĆ RES A VEURE AMB SOM INTERSINDICALDes de La Intersindical a l'ICS volem deixar rotundament clar que no tenim res a veure amb el sindicat Som Intersindical ni amb el Sr. Jordi CĆ©spedes. Ens desvinculem absolutament de les seves...
Posa el focus en lāimportant. No te la juguis!
El dia a dia i la pressiĆ³ amb la qual ens fan treballar, fa que sovint ens focalitzem en aconseguir els objectius i oblidem altres aspectes transcendents.Ā La Intersindical considerem que la mirada principal sāha de posar en el compliment de la normativa. No assolir...
Condicions de participaciĆ³ en la mobilitat voluntĆ ria oberta de manera permanent per a lāatenciĆ³ primĆ ria
El sistema de mobilitat voluntĆ ria permet als professionals estatutaris fixos de lāICS canviar de destinaciĆ³ dins lāĆ mbit dāAtenciĆ³ PrimĆ ria dāuna mateixa GerĆØncia, ja sigui dins dāun mateix Servei dāAtenciĆ³ PrimĆ ria (SAP) o entre diferents SAP de la mateixa...
Saps perquĆØ et podrien acomiadar?
Segurament ja deus saber que, si faltes a la feina i no ho justifiques, si fas un frau, una infracciĆ³, si causes danys intencionadament, ocultes errors maliciosamentā¦ et poden acomiadar, oi? SABIES QUE SI COMPARTEIXES EL TEU USUARI/PARAULA de PAS O FAS SERVIR LA DāUN...
Calendari laboral i saldo o escreix de jornada ordinĆ ria diĆ¼rna del personal estatutari de l’ICS per al 2025
Al 2025, sāhan establert 13 festes laborals autonĆ²miques, de les quals dues recauen en dissabte. AixĆ² significa que hi haurĆ 11 festius intersetmanals. A aquests, cal sumar-hi els dos festius locals que cada ajuntament estableixi, sempre que siguin en dies...
Ens oposem a la ratificaciĆ³ de lāacord entre CCOO, UGT, la Patronal i el Govern espanyol que afebleix sistema pĆŗblic de pensions
Lāany passat el govern de lāEstat, amb el suport dels principals sindicats estatals (CCOO i UGT) i la patronal de la CEOE van acordar una nova reforma de les pensions que va en la lĆnia de prolongar la nostra vida laboral per menys import amb la introducciĆ³ dāempreses...
