S’ha signat el II
Conveni Col·lectiu del Sanitat Concertada (SISCAT) sense que hagi obtingut el
vist i plau de la totalitat de les organitzacions sindicals presents en la mesa
de negociació.
Conveni Col·lectiu del Sanitat Concertada (SISCAT) sense que hagi obtingut el
vist i plau de la totalitat de les organitzacions sindicals presents en la mesa
de negociació.
Els principals
aspectes són:
aspectes són:
Vigència
L’acord és vigent pel
període 2017-2020 i permet 2 anys més d’ultraactivitat que significa allargar
la seva vigència, si s’escau, fins al 2022. Afectació a 50.000 professionals.
període 2017-2020 i permet 2 anys més d’ultraactivitat que significa allargar
la seva vigència, si s’escau, fins al 2022. Afectació a 50.000 professionals.
Complement voluntari en situació d’Incapacitat temporal
Es complementa fins a
la percepció del 100% de les retribucions.
la percepció del 100% de les retribucions.
Increment retributiu
Equiparació amb la
Funció Pública pel que fa als increments retributius:
Funció Pública pel que fa als increments retributius:
|
Any
|
Increment retributiu
|
Observacions
|
|
2018
|
1,70% (des de gener) + 0,25% (des de
juliol) |
Endarreriments 1r trimestre de 2019
|
|
2019
|
2,25% fix
|
+ un % variable pendent de concretar
|
|
2020
|
2,00% fix
|
+ un % variable pendent de concretar
|
S’inclou també
l’equiparació salarial (RAF) dels metges i infermeres d’atenció primària amb
l’atenció hospitalària (50% al 2019 + 50% 2020). Persisteix però, una doble
escala salarial en els metges del primer nivell.
l’equiparació salarial (RAF) dels metges i infermeres d’atenció primària amb
l’atenció hospitalària (50% al 2019 + 50% 2020). Persisteix però, una doble
escala salarial en els metges del primer nivell.
Recuperació de la jornada laboral de 2008
El dia de Setmana
Santa o Nadal es tindrà com a jornada efectiva. Els dos dies es gaudiran.
Santa o Nadal es tindrà com a jornada efectiva. Els dos dies es gaudiran.
|
Grups 2 a 7 diürn |
Grups 2 a 7 nocturn
|
|||||||
|
|
Jornada anual
|
DLD
|
1DLD
|
SS
NADAL
|
Jornada anual
|
DLD
|
1DLD
|
SS
NADAL
|
|
2018
|
1668
|
3
|
2
|
1
|
1562
|
3
|
0
|
1
|
|
2019
(gener)
|
1654
|
3
|
1
|
1
|
1562
|
3
|
0
|
1
|
|
2020
(gener)
|
1634
|
3
|
1
|
1
|
1562
|
3
|
0
|
1
|
|
2020
(desembre)
|
1620
|
3
|
0
|
1
|
1562
|
3
|
0
|
1
|
Pel que fa al grup 1
la jornada anual serà de 1688 + 3 DLD + 1 SS o Nadal.
la jornada anual serà de 1688 + 3 DLD + 1 SS o Nadal.
Millores socials, permisos i excedències
Els permisos
s’iniciaran sempre el primer dia laborable. S’inclou també aspectes de
compactació de la lactància i es flexibilitza el gaudiment dels dies per
matrimoni i per malaltia greu.
s’iniciaran sempre el primer dia laborable. S’inclou també aspectes de
compactació de la lactància i es flexibilitza el gaudiment dels dies per
matrimoni i per malaltia greu.
En quan a excedències
s’afegeix l’excedència per conciliació de la vida familiar i laboral i
s’amplien els supòsits d’excedència especial per motiu d’estudis vinculats a
l’activitat de l’organització.
s’afegeix l’excedència per conciliació de la vida familiar i laboral i
s’amplien els supòsits d’excedència especial per motiu d’estudis vinculats a
l’activitat de l’organització.
