El passat 23 de desembre el Consell d’Administració de l’Institut Català de
la Salut va aprovar el nou Pla d’Ordenació de Recursos Humans de l’Institut
Català de la Salut. Manca la seva publicació al DOGC.
la Salut va aprovar el nou Pla d’Ordenació de Recursos Humans de l’Institut
Català de la Salut. Manca la seva publicació al DOGC.
El PORH estableix cinc línies d’actuació que configuren el marc on s’han de
centrar les actuacions de l’ICS en matèria de gestió de persones i que permeten
determinar on es focalitzaran els esforços en matèria de recursos humans durant
la seva vigència.
centrar les actuacions de l’ICS en matèria de gestió de persones i que permeten
determinar on es focalitzaran els esforços en matèria de recursos humans durant
la seva vigència.
Aquestes línies es concreten en:
- Millorar els processos i la productivitat
- Desenvolupar les competències directives i de gestió clínica
- Promoure el desenvolupament professional
- Revisar i millorar els sistemes de gestió de recursos humans
- Impulsar mesures relacionades amb l’aplicació del Pla estratègic de
Responsabilitat Social Corporativa de l’ICS 2011-2014.
En relació a aquells aspectes que poden afectar les condicions de
treball s’incorporen al Pla com a annex; és el cas del perllongament de l’edat
de jubilació, el concurs de trasllats (mobilitat voluntària) o la
categorització dels processos de selecció.
Podeu accedir-hi des de l’enllaç que trobareu al lateral dret del bloc, a l’apartat
de Normativa ICS.
de Normativa ICS.
