El Ministeri de Sanitat està negociant reformes a l’Estatut Marc, vigent des de fa més de 20 anys. Aquesta revisió podria tenir un impacte significatiu en les condicions laborals del personal de l’Institut Català de la Salut (ICS).

🔍 Principals propostes de reforma

1️⃣ Exclusivitat en el sector públic:

• Els caps de servei i càrrecs directius haurien de treballar exclusivament a la sanitat pública.

2️⃣ Fi de les guàrdies de 24 hores:

• Es limitaran a un màxim de 17 hores, eliminant la jornada ordinària prèvia.

3️⃣ Reclassificació professional:

• Urgeix reconèixer les funcions reals i la formació dels tècnics sanitaris, un compromís històric incomplert.

📌 Comparativa amb la normativa actual

• Exclusivitat: Restriccions per als càrrecs directius i adjunts, que fins ara no en tenien.
• Guàrdies: Es redueixen per evitar la fatiga extrema i millorar la seguretat.
• Reclassificació professional: Després de més de dues dècades, és imprescindible actualitzar el reconeixement de diverses categories.

⚖️ Una reforma que ha de ser per a tothom

És essencial reconèixer que l’ICS està compost per una diversitat de professionals, on les categories considerades minoritàries, en conjunt, representen una part significativa de la força laboral. 

Per tant, qualsevol modificació de l’Estatut Marc ha de tenir en compte les necessitats i particularitats de tots els col·lectius, assegurant que les millores laborals no es limitin només als col·lectius majoritaris com el mèdic i d’infermeria.

📌 Per garantir la igualtat real, és imprescindible que:
✅ Les negociacions incloguin representants de totes les categories professionals.
✅ Es reconegui la contribució de cada col·lectiu al funcionament del sistema sanitari.
✅ S’asseguri un tracte equitatiu en totes les millores laborals.

📢 Posicionament de La Intersindical a l’ICS

La Intersindical a l’ICS ha presentat 52 propostes de millora mínimes al III acord signat entre l’ICS i els sindicats UGT, CCOO, SATSE i Metges de Catalunya, requerint una inversió addicional de 150 milions d’euros. Aquesta iniciativa vol garantir que tots els professionals de l’ICS, independentment de la seva categoria, puguin gaudir de millores en les seves condicions laborals.

✅ Competència exclusiva de Catalunya sobre el personal estatutari de l’ICS.
✅ Jornada ordinària de 32 hores setmanals.
✅ Igualtat real: 100% de retribucions en reduccions de jornada per cura de fills o familiars a càrrec.
✅ Jubilació als 60 anys per a tot el personal estatutari.
✅ Acabar amb la discriminació professional i salarial del personal tècnic sanitari i del personal de gestió i serveis.

📣 És hora de posar les necessitats dels professionals al centre de les reformes!

🚩 La Intersindical seguirà treballant per aconseguir un Estatut Marc just i inclusiu per a tots els professionals de l’ICS! #LluitemAmbTu

📩 Si vols més informació o tens qualsevol dubte, contacta’ns!

📧 ics@laintersindical.cat