Per un salari mínim català de 1.300 euros!
Perquè ens pertoca! Per justícia!
Per un salari just!
Per un SMI català de 1.300 €!
Intersindical-CSC
Octubre de 2019
Per un salari just!
Per un SMI català de 1.300 €!
Intersindical-CSC
Octubre de 2019
Després de l’últim augment aprovat pel govern espanyol, el salari mínim interprofessional (SMI) és actualment de 900 €.
Aquest
augment va millorar les condicions laborals de les treballadores i els
treballadors que perceben aquest salari, però va deixar en paper mullat
l’acord a què havien arribat els principals sindicats espanyols i les
grans patronals per fixar en els convenis col·lectius, per a l’any 2020,
un salari mínim de 1.000 €.
augment va millorar les condicions laborals de les treballadores i els
treballadors que perceben aquest salari, però va deixar en paper mullat
l’acord a què havien arribat els principals sindicats espanyols i les
grans patronals per fixar en els convenis col·lectius, per a l’any 2020,
un salari mínim de 1.000 €.
L’import
actual del SMI és clarament insuficient a Catalunya, que té una
estructura salarial pròpia i un cost de la vida fins a un 30% més elevat
que en altres llocs de l’estat espanyol. A més, el fet que salari mínim
actual sigui homogeni a tot l’estat implica que es generin desigualtats
entre territoris pel que fa al poder adquisitiu de les classes
treballadores més empobrides.
actual del SMI és clarament insuficient a Catalunya, que té una
estructura salarial pròpia i un cost de la vida fins a un 30% més elevat
que en altres llocs de l’estat espanyol. A més, el fet que salari mínim
actual sigui homogeni a tot l’estat implica que es generin desigualtats
entre territoris pel que fa al poder adquisitiu de les classes
treballadores més empobrides.
Cal
tenir en compte que l’increment del SMI no comporta una major despesa
global, en tant que dota la ciutadania de més recursos per sortir de la
precarietat i n’incrementa la capacitat d’estalvi i de consum, factors
que permeten una disminució de les prestacions socials. Així mateix,
l’augment de la capacitat econòmica de les treballadores i els
treballadors redunda en un increment dels ingressos per a les finances
públiques.
tenir en compte que l’increment del SMI no comporta una major despesa
global, en tant que dota la ciutadania de més recursos per sortir de la
precarietat i n’incrementa la capacitat d’estalvi i de consum, factors
que permeten una disminució de les prestacions socials. Així mateix,
l’augment de la capacitat econòmica de les treballadores i els
treballadors redunda en un increment dels ingressos per a les finances
públiques.
Per tots aquests motius, proposem un salari mínim català de 1.320 €.
Aquesta
proposta s’ajusta al criteri d’organismes internacionals com
l’Organització Internacional del Treball (OIT), que recomanen que la
renda mínima sigui equivalent al 60% del sou mitjà i que estigui
regionalitzada, per evitar generar desigualtats en el poder adquisitiu
entre diversos territoris d’un mateix àmbit.
proposta s’ajusta al criteri d’organismes internacionals com
l’Organització Internacional del Treball (OIT), que recomanen que la
renda mínima sigui equivalent al 60% del sou mitjà i que estigui
regionalitzada, per evitar generar desigualtats en el poder adquisitiu
entre diversos territoris d’un mateix àmbit.
La
proposta del nostre sindicat és que l’augment del SMI sigui assumit de
forma voluntària per sindicats i patronal, a través de la negociació
col·lectiva, i s’inclogui en els convenis d’àmbit català on s’hagi
acordat. D’aquesta manera es poden superar els acords d’àmbit estatal,
que limiten el SMI a 900 € i són, per tant, lesius per als interessos de
les treballadores i els treballadors de Catalunya.
proposta del nostre sindicat és que l’augment del SMI sigui assumit de
forma voluntària per sindicats i patronal, a través de la negociació
col·lectiva, i s’inclogui en els convenis d’àmbit català on s’hagi
acordat. D’aquesta manera es poden superar els acords d’àmbit estatal,
que limiten el SMI a 900 € i són, per tant, lesius per als interessos de
les treballadores i els treballadors de Catalunya.
Finalment,
reclamem a la Generalitat i les administracions públiques catalanes que
facin passos efectius cap al salari mínim de 1.320 €: que fixin aquest
import com a retribució mínima a l’administració pública i que, en els
àmbits en què tenen competències, limitin la contractació pública a
empreses que demostrin que no tenen cap empleat o empleada amb
retribucions per sota d’aquest sou.
reclamem a la Generalitat i les administracions públiques catalanes que
facin passos efectius cap al salari mínim de 1.320 €: que fixin aquest
import com a retribució mínima a l’administració pública i que, en els
àmbits en què tenen competències, limitin la contractació pública a
empreses que demostrin que no tenen cap empleat o empleada amb
retribucions per sota d’aquest sou.
