Ja
en data de 8 de juliol aquesta secció sindical va dirigir-se a Recursos Humans
de l’ICS per demanar la normativa i criteris d’aplicació que feia servir l’ICS
en els casos en què una incapacitat temporal (IT) no permetés gaudir de les
vacances en l’any que correspondria.
En
la Reunió de la Mesa Sectorial de 24 de juliol de 2014, la Direcció de Recursos
Humans de l’ICS va exposar que a partir
d’aquest mes d’agost però s’aplicarà el mateix criteri que fixa el Decret
48/2014 de 8 d’abril en el seu article 17.3.
la Reunió de la Mesa Sectorial de 24 de juliol de 2014, la Direcció de Recursos
Humans de l’ICS va exposar que a partir
d’aquest mes d’agost però s’aplicarà el mateix criteri que fixa el Decret
48/2014 de 8 d’abril en el seu article 17.3.
Article
17.3 diu textualment: “Les vacances s’han de gaudir durant l’any natural. No
obstant això, si el permís de maternitat, paternitat o d’atenció de fills
prematurs coincideix amb el període de vacances, la persona afectada les pot
gaudir un cop acabat el permís, fins i tot si s’ha acabat l’any natural, cas en
què es podran gaudir durant l’any següent en el moment en què es reincorpori
del permís. També en el cas de baixa per incapacitat temporal que impedeixi el
gaudiment de les vacances durant l’any natural, es podran gaudir en el moment
de la reincorporació de la baixa, sempre que no hagin transcorregut més de 18
mesos a partir del final de l’any en què s’hagin originat.”
17.3 diu textualment: “Les vacances s’han de gaudir durant l’any natural. No
obstant això, si el permís de maternitat, paternitat o d’atenció de fills
prematurs coincideix amb el període de vacances, la persona afectada les pot
gaudir un cop acabat el permís, fins i tot si s’ha acabat l’any natural, cas en
què es podran gaudir durant l’any següent en el moment en què es reincorpori
del permís. També en el cas de baixa per incapacitat temporal que impedeixi el
gaudiment de les vacances durant l’any natural, es podran gaudir en el moment
de la reincorporació de la baixa, sempre que no hagin transcorregut més de 18
mesos a partir del final de l’any en què s’hagin originat.”
