SORTIDES ERO
L’empresa ens ha comunicat que tots els voluntaris han estat informats de si s’ha acceptat la seva sol·licitud. Les sortides voluntàries per l’ERO es produiran a partir del 10 de juny, i no es contempla preavisar, sinó que l’empresa pagarà el preavís, és a dir, els 15...
ERO CAPGEMINI: ENS PREOCUPA I ENS OCUPA
El període de consultes de l’ERO interposat per Capgemini va finalitzar el passat 22 de maig. No obstant això, encara queden nombrosos aspectes pendents de resoldre dins d'aquest procés, especialment en quant a l'orientació i acompanyament en la sortida de les...
BE YOU – PROGRAMA DE CONCILIACIÓ
El programa Be YOu té com a objectiu poder allargar les teves vacances, ja sigui per conciliació familiar o per tenir més temps de descans i desconnexió. Pots adherir-te a aquest agafant quinzenes o mesos sencers. L’empresa ja ho hauria d’haver comunicat i així li vam...
FIATC: augment dels beneficis, descens de la salut laboral
Les notícies d’empreses que declaren superàvit rècord són a l’ordre del dia. Per desgràcia, també ho són les xifres d’absentisme laboral per baixes mèdiques provocades per la pressió i l’exigència per aconseguir aquests resultats. L’última en fer públics els seus...
ERO CAPGEMINI: MILLORES D’ÚLTIMA HORA I ACORD FINAL
Després d'un mes de complicades negociacions, el passat divendres, dia en què va finalitzar el període de consultes, es signà l'acord definitiu de l'acomiadament col·lectiu, que recull unes últimes millores addicionals que vam proposar les Seccions Sindicals de RSTIC,...
ERO CAPGEMINI – VOLUNTARIETAT, REFERÈNDUM I DATES DE SORTIDA
En el dia d’avui es tractaran totes les sol·licituds de VOLUNTARIETAT d’aquest ERO. Prèviament, hem traslladat a l’empresa tots els casos anòmals que hem detectat: Persones treballadores que no compleixen els requisits d’afectació per estar a la llista d’afectades per...
Comunicat davant el nou model de tarifes per l’equiparació al sector social externalitzats
La Intersindical considera insuficient el nou model de tarifes per al sector social externalitzat i reclama mesures que garanteixin una equiparació laboral real de les professionals del sector. Un sector sostingut sobre la precarietat Fa massa anys que el sector...
ERO CAPGEMINI: PREACORD, DESCONVOCATÒRIA DE VAGA I REFERÈNDUM
Després de les diverses accions sindicals (repartiments informatius, assemblees, notes de premsa, cartes a client, etc.) i la convocatòria de 3 dies de vaga impulsades per un bloc sindical conformat per: RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i CO.BAS, es va aconseguir forçar...
Sindicalisme per plantar cara als ERO
Catalunya viu una etapa d’incertesa marcada per l’onada d’ERO en grans empreses com Nestlé, Nissan, Mediapro, Creu Roja i Capgemini. Davant aquesta ofensiva, el sindicalisme i la mobilització de la plantilla esdevenen l’eina clau per defensar els llocs de treball.
ERO Capgemini: Gràcies a la nostra acció sindical l’empresa millora la seva proposta
Com ja vam dir en el comunicat del dimarts, des de les Seccions Sindicals de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i CO.BAS, davant la situació de mínim avenç en els aspectes troncals de la negociació d'aquest ERO i tenint en compte el sentir de gran part de la plantilla vam...
ERO CAPGEMINI: La negociació pràcticament NO avança. Assemblees i convocatòria de VAGA
Transcorreguda la meitat del període de negociació, la direcció està demostrant no estar per la labor d'acordar mesures que redueixin o evitin l'acomiadament i atenuïn les seves conseqüències com indica la llei. La situació actual es pot resumir en: El nombre...
DARRERA PROPOSTA DE L’EMPRESA. LA VOSTRA OPINIÓ I IMPLICACIÓ ÉS FONAMENTAL
En primer lloc, des de les Seccions Sindicals de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i CO.BAS volem agrair l'àmplia participació a l'enquesta que vam llançar ahir. Volem traslladar-vos que l'opinió i participació de la plantilla en aquest procés, és i serà fonamental en la...