Les notícies d’empreses que declaren superàvit rècord són a l’ordre del dia. Per desgràcia, també ho són les xifres d’absentisme laboral per baixes mèdiques provocades per la pressió i l’exigència per aconseguir aquests resultats. L’última en fer públics els seus beneficis en xifres històriques a estat Fiatc, empresa asseguradora catalana i segona mútua de l’estat. Segons notícies en mitjans de comunicació, Joan Manuel Castells, director general de la companyia, ha anunciat uns beneficis de 27,38 milions d’euros el 2025, quasi el doble que l’any anterior. D’aquesta forma, l’entitat barcelonina supera per primera vegada els 1.000 milions d’euros de xifra de negoci.
L’alegria per aquesta fita, però, no és celebrada igualment per tothom. Com sempre, els menys beneficiats d’aquest volum de negoci són els treballadors i treballadores de Fiatc. Deficiències en matèria de seguretat laboral per manca de manteniment en les instal·lacions, bretxa salarial, sobrecàrrega de treball en departaments clau, falta de promoció interna, menyspreu al treball dels/de les representants dels treballadors i treballadores del centre… són algunes de les reivindicacions d’una plantilla cada cop més esgotada i que denuncia, com empleades i empleats d’altres sectors com per exemple la banca, que els beneficis no es poden construir a costa de la salut laboral de ningú. Les plantilles mereixen respecte.
