Al Boletín Oficial del Estado (BOE) publicat el dijous 16 de juny de 2011, el Ple del Tribunal Constitucional, ha acordat admetre a tràmit la qüestió d’inconstitucionalitat plantejada per la Secció Quarta de la Sala del Contenciós-Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en relació amb l’article 26.a) de la Llei 8/2006, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, en relació amb l’article 48.1.h) de la Llei 7/2007, de 12 de abril, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, per possible vulneració dels articles 9.2 i 14 de la Constitució.
Segons l’article 26.a) de la Llei 8/2006, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, les persones a les quals s’aplica aquesta llei poden gaudir d’una reducció d’un terç o de la meitat de la jornada de treball, amb la percepció del 80% o del 60% de la retribució, respectivament, per a tenir cura d’un fill o filla menor de 6 anys, sempre que se’n tingui la guarda legal.
Segons l’article 48.1.h) de Llei 7/2007, per la qual s’aprova l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, per raons de guarda legal, quan el funcionari tingui la cura directa d’algun menor de menys de 12 anys, d’una persona gran que requereixi especial dedicació, o d’una persona amb discapacitat que no desenvolupi cap activitat retribuïda, té dret a la reducció de la seva jornada de treball, amb la disminució de les retribucions que correspongui.
