carrera professional i que, a dia d’avui, compleixen amb el requisit de passar
5 anys sense la possibilitat de presentar-se a un concurs-oposició són uns 682 professionals,
malgrat que l’ICS n’ha de fer una darrera valoració. En principi, l’ICS descarta
la possibilitat que els professionals hagin de presentar demandes i,
probablement, ho pagaran.
permís d’hospitalització en centre hospitalari. També s’equipara quan el familiar
del professional pernocta a un servei d’urgències sense la necessitat que quedi
ingressat per a l’obtenció del permís.
SAP
de treball per tal d’establir criteris
de mobilitat dins el mateix SAP i entre diferents SAP. Dins d’un mateix
SAP s’establiran criteris clars i objectius per tal de moure entre els centres.
de nou model organitzatiu a l’Atenció Primària, l’ICS diu que, tot i que
inicialment tenien previst implantar-ho a 30 ambulatoris, la previsió és que es
faci a 5 (4 a la Metropolitana Sud i 1 a Girona).
voluntària
laboral del personal que ha finalitzat contracte com a conseqüència dels
concursos de mobilitat voluntària, a 31 de maig, el percentatge de professionals
que segueixen treballant a l’ICS és del 82,10% de mitjana. L’ICS farà una nova valoració
al setembre de 2015.
17/07/2015.
ICS 2015
Capítol I, el dedicat al personal, representa un increment d’uns 19 milions
d’euros, dels quals, 17 milions aniran destinats a pagar un increment de 753
professionals en plantilla (276 provinents de les institucions penitenciàries).





