La jornada de treball general a l’ICS es computa en quantia anual i suposa una mitjana setmanal de trenta-set hores i mitja, sense perjudici de les jornades especials existents o que, si s’escau, s’estableixin.

De conformitat amb el II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut , la jornada ordinària de treball als centres sanitaris es determina a les normes, pactes o acords, segons sigui procedent en cada cas. Pel cas de l’Institut Català de la Salut les jornades de treball es determinen al III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS.

Actualment, d’acord amb la Instrucció de 12 de febrer de 2024 del Director de Persones de l’ICS per a l’elaboració del calendari laboral 2024 i següents en aplicació del III acord de condicions de treball del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut, això equival a les jornades anuals efectives següents:

• Jornada ordinària del personal metge i altre titulat superior sanitari del grup A1: 1642 hores anuals efectives, amb especificitats en la distribució setmanal.

• Jornada de la resta de categories professionals
• La jornada del personal estatutari de l’ICS que presta serveis en torn diürn és de 1.599 hores anuals efectives, però l’ICS ens roba la meitat de la reducció de les hores pactada al III Acord.

• La jornada del personal estatutari de l’ICS que presta serveis en torn fix de nit és de 1.445 hores anuals efectives, però l’ICS ens roba la meitat de la reducció de les hores pactada al III Acord.

• Al personal que treballa en torn rodat i ACUT, és a dir, que realitzi jornades de torn diürn i jornades de torn nocturn, li serà ajustada la seva jornada anual tenint en compte la part proporcional de jornada que realitza en ambdós torns, però l’ICS ens roba la meitat de la reducció de les hores pactada al III Acord.

• La jornada ordinària del personal de reforç d’atenció continuada és de 149 hores mensuals. Atesa la modalitat de prestació dels serveis d’atenció continuada que desenvolupen aquests professionals, quan siguin necessaris, es podran fixar jornades de treball superiors a la jornada ordinària, respectant la limitació establerta per la directiva europea, 2003/88/CE sobre ordenació del temps de treball.

Al personal que s’integri com a personal estatutari a l’Institut Català de la Salut en virtut de l’apartat de polítiques d’ocupació del II Acord, els hi serà d’aplicació la jornada establerta pel col·lectiu en el qual s’integrin.

El personal SEU i SOU (inclou el personal de l’extingit SEU de la ciutat de Barcelona) mentre no es procedeixi a la seva integració, mantindrà la seva jornada anual vigent de 1.446 hores, de les quals 1.392 seran hores anuals efectives.

El personal de contingent i zona, mentre no es procedeix a la seva integració, mantindrà la seva jornada actual regulada en l’Ordre del Ministeri de Treball, de 27 de juny de 1973, que modifica diversos articles del reglament general per al règim, govern i servei de les institucions sanitàries.