Amb la signatura del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS, s’han introduït canvis importants en la jornada laboral de la plantilla. Aquests canvis impliquen una reducció o una compensació de la jornada anual, i han estat concretades a través de dues instruccions oficials:
📆 Instrucció sobre l’elaboració del calendari laboral (12/02/2024)
🔹 Objectiu
Establir criteris comuns per aplicar la reducció de jornada derivada del III Acord en tots els centres de l’ICS.
🔹 A qui s’aplica?
Al personal estatutari de l’ICS que presta serveis amb jornada ordinària o a torns.
🔹 Jornada laboral segons categoria:
-
Personal mèdic i altres facultatius del grup A1:
-
Jornada ordinària: 1.642 hores anuals efectives
-
Aquesta jornada ja era vigent a primària; ara també s’aplica a l’àmbit hospitalari.
-
-
Resta de categories professionals:
-
Torn diürn: 1.599 hores anuals efectives
-
Torn fix de nit: 1.445 hores anuals efectives
-
Torn rodat: jornada ajustada proporcionalment
-
🔹 Aplicació de la reducció:
-
Personal a torns: la reducció d’hores es tradueix en dies complets (la meitat a elecció del professional, l’altra meitat fixats pel centre).
-
Personal en jornada ordinària (1.642 → 1.599 hores; 1.472→ 1.445 hores): la reducció d’hores es reparteix entre dies sencers o ajustos en l’horari diari per al personal que realitzi torn diürn de dilluns a divendres, segons el cas.
🔹 Instrucció per a la redistribució de 22,5 hores (26/05/2024)
Aquesta instrucció afecta exclusivament el personal mèdic i facultatiu del grup A1 assistencial que fa jornada ordinària (1.642 hores).
🌀 Nova mesura voluntària:
Es pot pactar realitzar 22,5 hores de més a canvi de 3 dies de lliure disposició.
-
Aquestes hores addicionals han de ser planificades d’acord entre serveis i professionals.
-
Els 3 dies són a elecció del professional i proporcionals a les hores fetes.
🔹 Termini per gaudir els 3 dies:
-
Preferentment dins de l’any natural.
-
Com a màxim, dins el primer trimestre de l’any següent.
📅 Compatibilitat i compensació:
-
No poden generar sobrecosts ni reduir l’activitat programada.
-
Són incompatibles amb mòduls addicionals no pactats voluntàriament.
📈 Resum general
| Categoria | Jornada anual | Millora | Termini per gaudir |
|---|---|---|---|
| Grup A1 assistencial (facultatius i mèdic) | 1.642 h | +3 dies per 22,5 h extra (voluntari) | Fins al 31/03 any posterior |
| Resta de categories (Torn diürn de dilluns a divendres) | 1.599 h | Reducció de 43 h (només la meitat a escollir pel personal, l’altra meitat sobre l’horari diari, restant minuts a la jornada diària,fixats per la institució) | Dins de l’any natural |
| Resta de categories (Torn nit, torn rodat i personal a torns) | 1.599 h / 1.445 h / proporcional | Reducció de 43 h / 27 h / proporció, en dies complets (només la meitat a escollir pel personal, l’altra meitat fixats per la institució) | Dins de l’any natural |
⚠️ Molt important!
-
El gaudiment ha de garantir la cobertura del servei.
🔗 Consulta les instruccions oficials:
📅 Des de La Intersindical a l’ICS vetllem per la correcta aplicació del III Acord. Si tens dubtes, contacta amb nosaltres!
🔄 Comparteix aquest missatge!
Ajuda’ns a arribar a més companys/es:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat
