Capgemini a través d’aquest ERO que ha presentat amb l’excusa de l’afectació de la intel·ligència artificial no pretén res més que aprimar la plantilla amb acomiadaments a la carta, acomiadar a aquelles persones, a les quals ja ha exprimit i que per la seva edat i sou, ja no són interessants per la companyia, de fet han passat, segons el seu punt de vista a ser treballadors cars i obsolets, els quals pot substituir per becaris o treballadors joves amb salaris més que precaris.
D’aquesta manera el primer que fa la Capgemini és abaratir despeses, ara bé, a costa de perdre un talent i una experiència enorme que sembla no preocupar tant a l’empresa però si als clients, els quals fent valoracions de servei dels seus proveïdors posen a Capgemini a la cua.
Per tant des de la Intersindical volem deixar clar que no veiem la necessitat de fer un ERO i molt menys amb l’excusa de la IA, tot i que tant en la comunicació amb els treballadors com amb la informació filtrada a la premsa, Capgemini insisteixi en que l’ERO ve degut a aquesta Intel·ligència Artificial.
