Després de les diverses accions sindicals (repartiments informatius, assemblees, notes de premsa, cartes a client, etc.) i la convocatòria de 3 dies de vaga impulsades per un bloc sindical conformat per: RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i CO.BAS, es va aconseguir forçar un canvi radical en la postura de l’empresa durant les negociacions, obligant-los a moure’s ràpidament per millorar substancialment les condicions de l’ERO.

La precipitació en la signatura del preacord per part dels sindicats majoritaris CCOO i CSIF, sumada a la d’RSTIC, que va suposar la seva sortida del bloc d’unitat sindical, va permetre a l’empresa garantir un preacord, impedint a la resta de seccions sindicals seguir millorant encara més les condicions de sortida, com ara: disminució de l’afectació total, major indemnització, més voluntarietat, condicions d’assegurança mèdica, entre d’altres.

A continuació, us compartim el quadre amb les condicions finals del preacord signat amb l’empresa:

Per tal que la plantilla de Capgemini ratifiqui el preacord assolit, hem sol·licitat a la totalitat dels sindicats presents a la mesa de negociació, fer un REFERÈNDUM a la plantilla.

Després de la signatura del preacord per part de les seccions sindicals convocants de la vaga: RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i CO.BAS, vam procedir a desconvocar aquesta VAGA prevista per als dies 20, 21 i 22 de maig, notificant-ho posteriorment a la direcció de l’empresa.

D’altra banda, el topall de sortides serà de 710 persones entre les forçoses i voluntàries, però és important saber que l’empresa té la capacitat de veto sobre les sol·licituds.

Les persones que es trobin en les següents situacions, haurien d’haver rebut el correu per adherir-se com a voluntàries el passat dijous dia 14:

• BENCH
• Majors de 63 anys
• DSP (Vendes i Prevendes)
• DSS (Suport a Projectes)
• Projectes amb finalització prevista abans de l’1 de agost
• Tecnologies obsoletes o no estratègiques (COBOL-HOST, C, RUN, WEB, TESTER, 3D, etc.)

Si en el teu cas pertanys a un d’aquests col·lectius i no has rebut aquest correu, o en cas contrari, ho has rebut sense estar emmarcat en aquestes situacions, posa’t en contacte amb nosaltres perquè el revisem.

El termini de finalització per enviar la sol·licitud de VOLUNTARIETAT acaba el dimarts 19 a les 16:00h. per la qual cosa és important que revisis la teva situació amb el temps suficient.

Finalment, dijous 21 de maig, l’empresa haurà de lliurar a la part social amb representació a la taula la llista final d’afectació, incloent-hi els voluntaris acceptats, i els no acceptats amb la justificació deguda, per la qual cosa procedirem a revisar cada situació exhaustivament.

L’ERE afecta a tothom!!
Si no és en aquest, serà en el següent