Els treballadors fixos discontinus
Són els treballadors contractats per a realitzar treballs fixos i periòdics de caràcter discontinu. Aquests treballadors es col·loquen en expectativa o preferència per a ser cridats. Han de ser cridats en l’ordre i la forma que es determinin en els corresponents convenis col•lectius.
Es manté l’obligació de cotitzar durant tot el període que el treballador estigui d’alta al règim general o presti els seus serveis, encara que aquests siguin discontinus. Els períodes d’inactivitat entre treballs de temporada es consideren situacions assimilades a l’alta.
Els contractes fixos discontinus
Cal efectuar-los necessàriament per escrit i amb el model oficial que facilita el SEPE. Si no es fa per escrit, es pressuposarà que la jornada és completa. Cal indicar en el contracte la duració estimada de l’activitat i els criteris del Conveni Col·lectiu d’aplicació per a realitzar la crida.
La crida
La crida és el procediment mitjançant el qual l’empresa notifica al treballador el moment en el qual ha de reingressar al seu lloc de treball cada temporada.
Si arribat el moment de la crida l’empresa no ha contactat amb el treballador per tal que es reincorpori al seu lloc de treball, s’entendrà que l’empresa l’ha acomiadat. El treballador podrà presentar una papereta de conciliació per acomiadament improcedent dintre dels 20 dies hàbils següents a tenir coneixement de la falta de crida.
