En primer lloc, des de les Seccions Sindicals de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i CO.BAS volem agrair l’àmplia participació a l’enquesta que vam llançar ahir.

Volem traslladar-vos que l’opinió i participació de la plantilla en aquest procés, és i serà fonamental en la negociació i en els resultats que finalment es puguin aconseguir respecte de l’ERO imposat per la companyia.

Us recordem que podeu participar a l’enquesta fins avui divendres 8 a les 15 hores.

A la reunió celebrada el passat dia 6, l’empresa va aportar informació addicional sense facilitar una altra documentació requerida i absolutament necessària, com la llista nominal d’afectats que ens permeti validar els criteris d’afectació i possibles discriminacions.

De la mateixa manera, com a propostes principals, va fer un mínim increment en l’apartat econòmic, passant de 25 a 28 dies per any treballat i va obrir la possibilitat de voluntarietat a les persones del Bench, això sí, podent ser rebutjades per part seva.

Atès que un dels criteris d’afectació és estar al Bench, se li ha traslladat a l’empresa que hi ha moltes persones que col·laboren en projectes però imputen a un codi de Bench. Si estàs en aquesta situació fes-nos-ho saber, ja que l’empresa no ho reconeix.

A la reunió celebrada en el dia d’ahir, la direcció, després de valorar la proposta realitzada des de les Seccions Sindicals que subscrivim aquest comunicat, va realitzar una nova proposta que us detallem a continuació:

L’empresa identifica 3 col·lectius:

A. Menors de 55 anys.

B. Majors de 55 anys fins als 62 anys.

C. A partir dels 63 anys.

INDEMNITZACIÓ

30 dies per any treballat i 12 mensualitats pels col·lectius A i B.

20 dies per any treballat i 12 mensualitats pel col·lectiu C.

RÈGIM ESPECIAL A LA SEGURITAT SOCIAL

Fins als 63 anys pel col·lectiu B.

EMPRESA DE RECOLOCACIÓ

Servei premium de l’empresa d’Outplacement amb servei individualitzat durant 9 mesos.

ASSEGURANÇA MÈDICA

Ampliació de 3 mesos de l’assegurança mèdica als col·lectius B i C.

VOLUNTARIETAT

S’obre la voluntarietat a les persones que reuneixin els criteris d’afectació, però l’empresa revisarà cada cas per acceptar o denegar-ho.

Primes per voluntarietat:

• 5.000€ addicionals a la indemnització pel col·lectiu A.
• 8.000€ addicionals a la indemnització pels col·lectius B i C.

PREJUBILACIONS

• No accepten prejubilacions.

EXCLUSIONS

• Persones amb permisos CUME.
• Persones amb discapacitat igual o superior al 33%.
• Persones víctimes de violència de gènere.
• En matrimonis o parelles de fet, se n’exclou d’inici el gènere menys representatiu, en aquest cas la dona.

REDUCCIÓ de l’afectació de 748 a 717 persones.

Des de les seccions sindicals de RSTIC, UGT, INTERSINDICAL, USO i COBAS creiem que aquesta proposta continua sent del tot insuficient i inacceptable, tant en els aspectes troncals com en el nombre d’afectats, la voluntarietat i la indemnització, l’empresa pràcticament no s’ha mogut de la proposta inicial.

Continuem considerant inacceptables les causes al·legades per l’empresa per emprendre aquest ERO. Per part nostra  seguirem treballant des de la unitat per intentar garantir les millors condicions.

Per tot això, reiterem novament la importància de la unitat sindical i la participació massiva de la plantilla en aquest procés.

L’ERO afecta a tothom!!

Si no és en aquest, serà en el següent.