—- Cortex Magazine
A Catalunya no podem decidir un Salari Mínim Interprofessional (SMI) adequat
La Intersindical denúncia que els treballadors i les treballadores de Catalunya no podem decidir un Salari Mínim Interprofessional (SMI) adequat al nostre context econòmic i social perquè l’Estat espanyol no ho permet [1]. Així, a Catalunya i a la resta dels Països...
Les malalties cardiovasculars, principal causa de mort en l’àmbit laboral
Una realitat alarmant en la salut laboral Les malalties cardiovasculars, com els infarts i els vessaments cerebrals, s'han convertit en la principal causa de mort durant la jornada laboral. Segons les dades provisionals del Ministeri de Treball i Economia Social...
La marxa de Dyson a Grècia posa en risc 577 llocs de treball a Barcelona
Denunciem l’ERO presentat per CPM International Telebusiness i la voluntat de desmantellar el projecte abans del final de contracte La Intersindical denunciem amb contundència l’ERO col·lectiu que ha presentat l’empresa CPM International Telebusiness, que afecta 577...
Volem habitatge digne i per tothom, volem decidir per viure millor!
Els treballadors i les treballadores de Catalunya patim la manca de polítiques públiques efectives per garantir un Habitatge Digne i per Tothom en un entorn dominat per l’especulació immobiliària. Actualment el lloguer mitjà a Catalunya és de 868 EUR i a Barcelona de...
✉️ Resposta de La Intersindical a l’ICS a la carta de la Consellera de Salut Olga Pané
Benvolguda Consellera,Des de La Intersindical a l’ICS, agraïm el gest de reconeixement i el to respectuós amb què ha adreçat la seva carta a les professionals del sistema de salut en motiu del cinquè aniversari de l’inici de la pandèmia de la COVID-19.La crisi...
✉️ Resposta de La Intersindical a l’ICS a la carta de la Consellera de Salut Olga Pané
Benvolguda Consellera,Des de La Intersindical a l’ICS, agraïm el gest de reconeixement i el to respectuós amb què ha adreçat la seva carta a les professionals del sistema de salut en motiu del cinquè aniversari de l’inici de la pandèmia de la COVID-19.La crisi...
🕒 Instruccions sobre la reducció (43h o proporcional) o compensació (22,5h) de la jornada anual del personal de l’ICS
Amb la signatura del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l'ICS, s'han introduït canvis importants en la jornada laboral de la plantilla. Aquests canvis impliquen una reducció o una compensació de la jornada anual, i han estat concretades a...
Volem les 32 hores! Volem Decidir per Viure Millor
Els treballadors i les treballadores de Catalunya no podem decidir una Jornada Laboral que s’adeqüi al segle XXI perquè l’Estat espanyol no ho permet. Des de la victòria de les 8 hores diàries assolida per la classe treballadora catalana a la Vaga de La Canadenca, hem...
👪 Grau de parentiu: consanguinitat, afinitat i famílies enllaçades
Entendre els graus de parentiu és fonamental per conèixer els permisos a l’ICS, ja que molts d’ells estan condicionats per aquest criteri.A continuació t’oferim una guia senzilla i actualitzada, incloent-hi l’aplicació a les famílies enllaçades.❓ Què és la...
👪 Grau de parentiu: consanguinitat, afinitat i famílies enllaçades
Entendre els graus de parentiu és fonamental per conèixer els permisos a l’ICS, ja que molts d’ells estan condicionats per aquest criteri.A continuació t’oferim una guia senzilla i actualitzada, incloent-hi l’aplicació a les famílies enllaçades.❓ Què és la...









