La MEPAGC (Mesa General de Negociació dels empleats/ades de
l’Administració de la Generalitat)
va aprovar el passat 20 d’abril 11 noves mesures per afavorir la conciliació de
la vida laboral i familiar del personal de la Generalitat. Les noves mesures,
que ja van ser negociades amb les organitzacions sindicals en el grup de
treball sobre conciliació, preveuen, entre altres, nous supòsits per al
gaudiment de permisos existents o l’adaptació del marc regulador a noves
realitat familiars.
l’Administració de la Generalitat)
va aprovar el passat 20 d’abril 11 noves mesures per afavorir la conciliació de
la vida laboral i familiar del personal de la Generalitat. Les noves mesures,
que ja van ser negociades amb les organitzacions sindicals en el grup de
treball sobre conciliació, preveuen, entre altres, nous supòsits per al
gaudiment de permisos existents o l’adaptació del marc regulador a noves
realitat familiars.
En aquest sentit, s’estableixen millores
en el gaudiment de les reduccions de jornada i de la flexibilitat horària per
motius de conciliació, així com mesures específiques adreçades a famílies
monoparentals o enllaçades. Entre aquestes millores, destaca el gaudiment a
temps parcial dels permisos de naixement i adopció a partir de la sisena
setmana posterior al part o des de la resolució judicial per la qual es
constitueix l’adopció; la compactació de la reducció de jornada per motius de
conciliació; l’equiparació dels graus d’afinitat i consanguinitat per a les
famílies enllaçades o la inclusió del cònjuge o parella de fet en els permisos
de conciliació.
