d’Ordenació de Recursos Humans (PORH) pendent de ratificació per part del
Consell d’Administració de l’ICS.
El
PORH és vàlid per el període 2022-2026 i ha estat negociat a la mesa Sectorial
de Negociació de Sanitat pels representants de l’Administració i de les
organitzacions sindicals presents a la Mesa.
Les sis grans línies
d’actuació del PORH són:
Es mantenen vigents els
objectius que s’establien en els anteriors PORH, i que s’inspiren en els valors
de l’ICS: competència, compromís, innovació, participació, equitat i
transparència.
· Planificar adequadament les plantilles d’acord amb les necessitats actuals i futures del
sistema sanitari català i de l’organització, amb una visió territorial
· Promoure
i mantenir una gestió adequada, eficaç i eficient dels serveis sanitaris,
potenciant i reconeixent les competències i coneixements dels i les
professionals que hi treballen.
· Permetre la millora de la qualitat de l’ocupació potenciant la reducció de la
temporalitat i la tendència a l’estabilitat del personal
· Adequar
l’estructura i ordenació de recursos humans al model assistencial de base
territorial, amb continuïtat i integració entre nivells assistencials, tot
garantint la millora de resolució a l’atenció primària i la integració de les
especialitats en els serveis corresponents.
· Garantir
la renovació de la plantilla mitjançant l’aplicació dels sistemes d’entrada i
sortida previstos en la normativa vigent.
· Potenciar
la continuïtat, la millora i l’ampliació de les mesures d’incentivació i
promoció professional.
