Nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals i rebuig de La Intersindical a l’ICS

Nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals

La Intersindical a l’ICS rebutgem la incorporació de nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals dins l’acord de Contraprestació per Resultats amb els equips d’Atenció Primària.

Aquests indicadors vinculen part del pressupost dels equips a la reducció de la durada de les baixes per patologia osteomuscular i de salut mental. Aquesta decisió altera l’equilibri entre criteri clínic i objectius pressupostaris. A més, introdueix una lògica economicista en un àmbit que ha de regir-se exclusivament per criteris de salut.

Considerem que aquesta mesura afecta tres pilars fonamentals: el dret de les persones treballadores, l’autonomia clínica dels professionals i el model públic d’Atenció Primària.

La incapacitat temporal és un dret, no un indicador de rendiment

La incapacitat temporal és un dret reconegut quan una situació de salut impedeix treballar amb normalitat. No és una variable pressupostària ni un instrument de control de despesa.

Quan es vincula la durada de les baixes laborals a incentius econòmics, es genera pressió indirecta sobre el criteri clínic. Aquesta pressió pot alterar la presa de decisions mèdiques. També pot deteriorar la confiança entre professionals i pacients.

La Intersindical a l’ICS defensem que la decisió sobre una baixa ha de respondre únicament a criteris mèdics individualitzats. No pot estar condicionada per objectius estadístics ni per penalitzacions pressupostàries.

Pressió sobre l’Atenció Primària i risc de desigualtats

Els nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals traslladen la responsabilitat d’un fenomen complex als equips d’Atenció Primària.

La durada d’una baixa depèn de múltiples factors. Hi influeixen l’envelliment de la població treballadora, la precarietat laboral, els riscos psicosocials i el reconeixement insuficient de malalties professionals per part de les mútues.

Penalitzar equips que treballen en entorns més vulnerables pot incrementar les desigualtats territorials. També pot fomentar decisions defensives i desincentivar una atenció rigorosa i personalitzada.

En lloc de reforçar l’Atenció Primària, aquesta mesura la sotmet a més pressió. La Intersindical a l’ICS denunciem aquesta deriva i reclamem una política sanitària centrada en la salut pública.

Autonomia clínica i qualitat assistencial

L’Atenció Primària ja suporta una càrrega assistencial molt elevada. Introduir indicadors econòmics vinculats a la durada de les baixes pot empitjorar aquesta situació.

Les patologies de salut mental i les osteomusculars tenen evolucions variables. Cada cas requereix una valoració individual. Reduir-les a una durada òptima estadística és simplificar una realitat complexa.

La Intersindical a l’ICS defensem una Atenció Primària amb autonomia clínica real. Cap incentiu pressupostari ha de condicionar la decisió mèdica.

Adhesió al manifest de La Capçalera i FoCAP

La Intersindical a l’ICS ens adherim al manifest publicat per La Capçalera i el FoCAP sota el títol “Neoliberalisme econòmic versus professionalisme en la gestió de la baixa laboral”.

Podeu consultar el manifest complet en el següent enllaç:
https://focap.wordpress.com/2026/02/12/neoliberalisme-economic-versus-professionalisme-en-la-gestio-de-la-baixa-laboral/

Aquest posicionament reforça la necessitat de preservar el professionalisme i l’autonomia clínica davant qualsevol intent d’introduir criteris economicistes en la gestió de la incapacitat temporal.

Us animem a signar com a professional sanitari per fer prevaldre el criteri mèdic i el dret a la salut: https://forms.gle/xCRyQQqsT8F8MridA 

Posició sindical

La Intersindical a l’ICS exigim la retirada immediata dels nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals. També reclamem un debat real sobre les causes estructurals de l’augment de la incapacitat temporal.

Defensem un model sanitari públic que protegeixi drets socials i reforci l’Atenció Primària. La baixa laboral no és un problema pressupostari. És una expressió de les condicions de salut i de treball de la societat.

Qualsevol reforma ha de partir de la justícia social i del respecte a l’autonomia professional.


📧 ics@laintersindical.cat
🌐 https://laintersindical.cat/ics

Lucy Schweinsteiger

Head Of Sales

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Marine Johnson

General Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Dave Hackerman

Financial Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Lou Ling

Managing Director

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Send Us a Message

How My Success Started

Mary Neuschweinstein, CEO of EthicPower Ltd.

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English. 

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English.

+49 856 9568 95

info@email.com

39 Lion Street
London

Integer maximus vitae metus id consequat. Quisque quis lorem vitae ante egestas eleifend et eget ante. Fusce hendrerit commodo felis. Nullam tempus lobortis ullamcorper.

Send Us a Message