La data de finalització de la jornada intensiva depèn del col·lectiu al qual es pertanyi.
(*) Els períodes de juny i setembre la jornada serà partida de 7 hores, amb mitja hora per dinar i no compensable a efectes de jornada intensiva
Si no has pogut gaudir la jornada intensiva en la seva totalitat hauries de revisar que se t’apliquin correctament les compensacions, depenent del col·lectiu al qual pertanyis.
(*) Per cada hora treballada de més de la jornada intensiva. Per exemple, si fas jornades de 8 hores, tindries 1,20 hores de descans, si fas 9 hores, tindries 2.40 h de descans, etc.
(**) 11€ en concepte de compensació dinerària i 8€ en TR (en concepte de dietes o, com a despeses, prèvia justificació) sempre i quan no puguis tornar a dinar al teu domicili.
Si ets del col·lectiu general de Capgemini o del col·lectiu Sogeti 2010, treballes en un projecte on es faci el mateix horari durant tot l’any i aquest acaba abans de les 16h, no rebràs cap compensació. En tots els altres casos hauràs de rebre la compensació corresponent.
L’elecció dels dies de descans que hagis meritat els hauràs de pactar amb el teu superior i els hauràs de fer abans de finalitzar l’any en curs.
Recordem de la importància de tenir imputades les hores reals realitzades que ens hauria de servir per facilitar la reclamació de les hores extraordinàries que haguem fet al final d’any, i el corresponent pagament d’1,75h per cada hora realitzada.
Posa’t en contacte amb nosaltres si et neguen qualsevol de les compensacions abans comentades i/o no s’apliquen correctament.
