Full informatiu 1/26

Reunió trimestral amb la directora general i reunió de la Mesa Sectorial

El passat dilluns 12 de gener vàrem tenir reunió trimestral de la nostra directora general amb les organitzacions sindicals. Recordem que la teníem programada pel passat 17 de desembre, però per la situació de la PPA es va anul·lar.

A continuació us expliquem els punts tractats:

Pesta Porcina

La DG agraeix la predisposició dels treballadors i treballadores per donar un bon servei en aquests moments complexos. S’han instal·lat mòduls, hi ha un despatx per a cada cos operatiu, per control i sala de reunions, així com un dormitori pels operatius que han de passar la nit allà. (6 llits). Dutxes, lavabos, magatzem PPA . Aquests mòduls són només mentre duri l’emergència per la PPA , tot i que la DG manifesta la seva voluntat que es quedin com a nous espais de Torreferrussa.

Sobre la informació dels menús de Creu Roja ens informa que el preu de cost real era de 7 € i no de 20 € com va sortir per xarxes socials. Malgrat això, tots els sindicats expressem el nostre rebuig pel menú servit i per la mala gestió de les dietes d’aquests primers dies.

Cada dia hi ha un sotsinspector fent de comandament de guàrdia PPA fent torns de 26 hores. Entren a les 16 h i finalitzen a les 18 h de l’endemà. Desconeixem en quines condicions es fan aquestes guàrdies. Segons l’acord de condicions els torns de guàrdia dels sotsinspectors haurien hagut de ser objecte de tractament a la comissió de seguiment de l’acord de condicions.

Tenint en compte el fet que s’arribi de comarques llunyanes i la disparitat d’horaris, amb el perill que comporta, la DG ens informa que es poden tramitar pernoctacions en un hotel proper a Torreferrussa, demanant-lo amb temps.

Complements pactats

Demanem com està la situació sobre els complements pactats i la directora general fa un trist paper, ja que es desentén de l’acordat a la reunió paritària. Una vegada més ens tornem a sentir enganyats. Lamentem que la DG no estigui al cas de l’acordat en reunions paritàries ni ens vulgui donar explicacions sobre quina situació ens trobem en aquesta matèria. Es veu que la Direcció de Serveis ha sol·licitat a la comissió de retribucions la seva quantificació econòmica.

Pla de Carrera

Des que vàrem acabar la negociació del Pla de Carrera, ens han anat dient que fins que no tinguem pressupostos no pot tirar endavant. La DG sembla il·lusionada en el fet que tindrem nous pressupostos. Els companys d’UGT recorden a la DG que en el marc de l’acord general de la Generalitat de Catalunya de l’any 2005 ja contemplava l’habilitació per al desenvolupament del pla de carrera i, per tant, no caldria esperar a tenir habilitació de la llei de pressupostos.

Pla de Bases

La DG ens informa que les bases d’Igualada i Balaguer s’està a punt d’obrir els sobres de les ofertes rebudes. Amposta i Móra d’Ebre estan pendents de pressupost d’infraestructures. Ripoll resta pendent de la cessió de terreny.

Des de La Intersindical recordem que quan es va debatre el pla de bases vàrem proposar que les noves àrees disposessin d’un espai de descans. Aquesta proposta va ser rebutjada frontalment dient que no era necessària. Amb les guàrdies GECA i ara amb el dispositiu PPA queda demostrat que seria necessari, demanem a la directora que s’ho repensin i contemplin aquest espai de descans per les noves àrees del CAR.

Es Recorda que hi ha àrees bàsiques que no disposen d’alarmes o bé no tenen els armers operatius, (Cervera Tàrrega, Pardines …) fet que dificulta molt els serveis amb armes.

NOU PEDGAR

La Intersindical demanem per l’estat en què es troba el nou PEDGAR i si finalment ens han fet cas i contemplen poder ser agent major i oficial en els grups funcionals. La DG ens informa que el PEGCAR actualment es troba en revisió al SIGOV (Sistema d’informació, gestió i tramitació dels documents de govern) i no volen baixar del ruc i continuen atemptant contra la llei i el reglament en no contemplar agents majors i oficials als grups funcionals. S’inventen la figura d’agent conegut i saludat/coordinador en contra del sistema lògic de comandament que representarien els oficials. A part, amb aquesta negativa, no permeten el dret de promoció interna dels companys i companyes dels grups funcionals.

Mesa Sectorial

El dilluns dia 19 hi va haver reunió de la mesa sectorial on es varen tractar diversos punts sobre les condicions dels agents rurals.

Es va tractar el tema de les dietes pendents de cobrar dels ENPES i PPA. Des del març o abril que estem pendents d’informe jurídic, tot i que no el tenim, l’administració diu que ja el te i que en parlarem a la pròxima reunió paritària del 29 de gener. Aquest informe semblaria no clarificar gaire el tema i deixar en mans de la DG la decisió. De totes maneres, al desembre ja vàrem demanar per aquest tema i la resposta de l’administració que ens va fer el passat dia 18 de desembre no deixa cap mena de dubtes: En relació al punt 2, la compatibilitat de la dieta i d’hores extraordinàries realitzades com a conseqüència d’una modificació horària o perllongament de la jornada de treball, indicar que sí que és compatible la dieta de la manutenció amb coincidència de la jornada de treball. Veurem que es treuen de la mànega a la pròxima reunió. La Intersindical recordem que hi ha sis mesos per tramitar les dietes. L’administració respon que atès que estaven pendents de rebre aquest informe, que el termini de 6 mesos no es tindrà en compte.

També es va tractar la qüestió de la manca de voluntat negociadora per part de l’administració

No podem permetre que es canviï la negociació col·lectiva per un simple intercanvi de correus electrònics.

Jubilació anticipada

Tant a la reunió amb la directora general com a la Mesa Sectorial es va tractar el tema de la jubilació anticipada.

Va haver de ser La intersindical que fes arribar a l’administració el model de certificat que s’havia penjat a la web de la Seguretat Social. La directora ens ho va agrair.

La directora es va comprometre a fer una nota informativa en un o dos dies. Encara no la tenim. Preguntem com està la qüestió del CNO a la directora general i ens diu tota contenta que havien fet una valisa a Direcció de Serveis demanant-ho, però no en té ni idea en quina situació està el tràmit.

El principal problema que tenim actualment és la manifesta incompetència de l’administració a regularitzar el Catàleg Nacional d’ocupació. Ja al mes d’octubre la intersindical vàrem registrar a FP la nostra petició perquè es regularitzés el CNO , argumentant que, a part de ser el codi que ens correspon, és el que creiem que seria obligatori per poder tramitar la jubilació anticipada, (com demostràvem amb butlletins de la Seguretat social referents a bombers forestals). L’administració va fer cas omís de la nostra petició.

El butlletí 1/26 de notícies RED de ta tresoreria de la SS és prou clar i concís: Solo se admitirá en personas trabajadoras con valor 5993-Agentes forestales y medioambientales de CNO- Clasificación Nacional Ocupaciones. Per tant, es compleix el que ja vàrem preveure i reclamar a l’octubre.

La Intersindical vàrem treure aquest tema a la mesa sectorial i, o bones paraules de funció pública, que havien fet reunions amb la direcció provincial de la seguretat social per aplicar els coeficients reductors, però sobre el CNO no en tenien ni idea de com estava la qüestió. Una cosa és la manifesta incompetència per posar el CNO que correspongui, que podríem entendre, però quan des de l’octubre hem advertit que això serà obligatori i han fet cas omís ja no podem parlar d’incompetència, sinó de MALA LLET per part de FP i el Departament d’Interior.

Ja no estan jugant amb els diners de la gent. Ara ja juguen amb el temps de les persones i estan retardant el just dret a tenir una jubilació anticipada quan correspongui.

Us passarem informació per fer una assemblea oberta amb els altres sindicats del CAR per tractar com encarar la situació de la jubilació anticipada.

Avui dia 21 commemorem els nou anys de l’assassinat del David i el Xavier.

La Intersindical serem presents a l’acte d’homenatge a Mas de Melons i participem en l’ofrena floral.

 

Lucy Schweinsteiger

Head Of Sales

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Marine Johnson

General Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Dave Hackerman

Financial Manager

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Lou Ling

Managing Director

Fusce eu felis dolor. Duis efficitur eget enim at sagittis. Sed non fermentum tortor, nec vestibulum est. Morbi interdum orci ut diam vestibulum sodales. Praesent in volutpat odio, molestie lacinia tortor. Ut pulvinar mattis lacus vitae vehicula. Donec condimentum tellus ut magna tempor sodales. Nam felis lectus, vehicula id dictum eget, pretium eu mi. Nam vel nibh vel turpis lobortis vulputate at at eros. In consectetur odio quis felis malesuada interdum. Praesent in.

Send Us a Message

How My Success Started

Mary Neuschweinstein, CEO of EthicPower Ltd.

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English. 

In publishing and graphic design, lorem ipsum is common placeholder text used to demonstrate the graphic elements of a document or visual presentation, such as web pages, typography, and graphical layout. It is a form of "greeking".

Even though using "lorem ipsum" often arouses curiosity due to its resemblance to classical Latin, it is not intended to have meaning. Where text is visible in a document, people tend to focus on the textual content rather than upon overall presentation, so publishers use lorem ipsum when displaying a typeface or design in order to direct the focus to presentation. "Lorem ipsum" also approximates a typical distribution of letters in English.

+49 856 9568 95

info@email.com

39 Lion Street
London

Integer maximus vitae metus id consequat. Quisque quis lorem vitae ante egestas eleifend et eget ante. Fusce hendrerit commodo felis. Nullam tempus lobortis ullamcorper.

Send Us a Message