DRETS I GARANTIES

La càrrega de treball i la pressió a l’empresa, comporta que cada vegada hi hagi més gent amb baixes. A continuació us informem sobre què pot o no pot demanar Ibermutua, l’entitat mèdica que té contractada Capgemini, pel seguiment de les Incapacitats Temporals (IT), que es classifiquen en contingències professionals o comunes.

Les empreses poden contractar entitats mèdiques externes per fer un seguiment dels treballadors en aquesta situació d’incapacitat, però aquest poder no és il·limitat.

Qualsevol citació o comunicació a la persona treballadora que està de baixa ha de ser per escrit i amb comprovant de recepció (correu certificat, burofax, etc.). No tens cap obligació de respondre telefònicament.

Cap persona d’una entitat mèdica externa té dret a entrar al teu domicili sense el teu consentiment.

Si reps una citació per escrit per a una visita mèdica, has d’anar-hi. És legalment obligatòria, però només en relació amb la patologia de la baixa. Si no pots desplaçar-te, envia un escrit amb resguard de lliurament, explicant la raó, i si cal, sol·licita transport adaptat. La negativa injustificada podria arribar a suposar la suspensió de la prestació econòmica.

Si tens una visita programada, l’entitat mèdica només podrà valorar la malaltia concreta per la qual estàs de baixa. Si volen fer-te una revisió sobre patologies no relacionades amb la baixa, nega’t rotundament i no signis cap document sense assessorament.

No estàs obligat a portar ni entregar cap informe mèdic, analítica, ni resultat de prova. Qualsevol petició de l’entitat mèdica s’ha de derivar al metge de capçalera.

Les entitats mèdiques no són l’ICAM (Institut català d’avaluacions mèdiques), que és qui pot emetre altes mèdiques oficials. Les empreses de control no poden decidir si continues o no de baixa, només poden fer informes d’observació per a l’empresa.

Cap mecanisme de control privat pot estar per sobre dels teus drets com a persona treballadora. Si tens dubtes, pots contactar amb nosaltres.