QUINS DRETS TENS
La jornada intensiva com a norma general comença cada any l’1 de juliol i finalitza el 31 d’agost, excepte si ets d’Altran, en funció del col·lectiu al qual pertanyis o Sogeti 2010, depenent de, si pel calendari laboral, hi ha excés d’hores respecte al màxim anual de 1.750:
| Inici jornada | Fi jornada | Jornada | |
| intensiva | intensiva | màxima anual | |
| CAPGEMINI | |||
| Col·lectiu general | 1 de juliol | 31 d’agost | 1.784 hores |
| Sogeti 2010 | 1 de juliol | 31 d’agost | 1.750 hores |
| Sogeti 2019 | 1 de juliol | 31 d’agost | 1760 hores |
| ALTRAN | |||
| CIS | 16 de juny | 8 de setembre | 1.788 hores |
| TECH | 16 de juny | 5 de setembre | 1.780 hores |
| Innovacion | 16 de juny(*) | 1 de setembre(*) | 1.788 hores |
(*) En els períodes compresos entre el 16 i 30 de juny i l’1 de setembre (2 de setembre per ATC) la jornada serà partida de 7 hores, amb mitja hora per dinar.
Tens dret a gaudir de la jornada intensiva d’estiu, però podries no poder fer-la pels següents motius:
- Col·lectiu general de Capgemini i Sogeti 2010: Segons la (MSCT) del 2015, podràs excedir l’horari de jornada intensiva sempre que les necessitats del projecte o servei al que estiguis assignat així ho requereixin. Segons el nostre parer només s’hauria d’aplicar a aquells projectes o serveis que tinguin un horari que no permeti de fer la jornada intensiva d’estiu.
- Col·lectiu Sogeti 2019: Segons la (MSCT) del 2016, podràs excedir l’horari de la jornada intensiva en el cas d’estar assignat a un client que no la tingui establerta.
- Col·lectius d’Altran: Segons l’acord de compensació d’Altran Innovacion de 2014, es perdrà l’opció de fer la jornada intensiva en el cas d’adequació d’horari del client o necessitats de projecte o servei.
Si no pots gaudir de la jornada intensiva, tens dret a gaudir de les següents compensacions, i tot el que sobrepassi de la màxima jornada anual de cada col·lectiu es consideraran hores extres.
| DIES TREBALLATS SENSE JORNADA INTENSIVA | DIES DE DESCANS ADDICIONAL | COMPENSACIÓ TIQUET RESTAURANT
PER DIA TREBALLAT SENSE JORNADA INTENSIVA |
||||
| CAPGEMINI / SOGETI 2010 | SOGETI
2019 |
CAPGEMINI | SOGETI 2010 | SOGETI 2019 | ALTRAN | |
| De 0 a 3 dies | Cap dia | 1,20 h per cada hora (*) |
3,60€ |
11€ |
9€ |
|
| De 4 a 12 dies | 1 dia | 1 dia | 8€(**) | |||
| De 13 a 22 dies | 2 dies | 2 dies | ||||
| De 23 a 31 dies | 3 dies | 3 dies | ||||
| De 32 a 35 dies | 4 dies | 4 dies | ||||
| Més de 35 dies | 5 dies | |||||
(*) Per cada hora treballada de més de la jornada intensiva. Per exemple, si fas jornades de 8 hores, tindries 1,20 hores de descans, si fas 9 hores, tindries 2.40 h de descans, etcètera.
(**) 11€ en concepte de compensació dinerària i 8€ en TR (en concepte de dietes o, com a despeses, prèvia justificació).
Si ets del col·lectiu general de Capgemini o del col·lectiu Sogeti 2010 NO tindràs dret a aquestes compensacions si treballes en un projecte on es faci el mateix horari durant tot l’any i aquest acabi abans de les 16h. En tots els altres casos t’ho hauran de compensar.
La fixació dels dies de descans els hauràs de pactar amb el teu superior i fer-los abans de finalitzar l’any en curs.
Una altra cosa a tenir en compte és que, si tens reducció de jornada, la teva jornada intensiva serà de:
| JORNADA D’HIVERN | JORNADA D’ESTIU |
| 7 hores | 6 hores i 7 minuts |
| 6 hores | 5 hores i 15 minuts |
| 5 hores | 4 hores i 22 minuts |
| 4 hores | 3 hores i 30 minuts |
Però, si ho prefereixes, podràs acordar amb el teu responsable realitzar la jornada de 7 hores durant la jornada intensiva i acumular les hores realitzades de més, en jornades completes, per gaudir-les en l’horari d’hivern.
Posa’t en contacte amb nosaltres si el teu projecte canvia d’horari de sobte i no et permet gaudir de la jornada intensiva d’estiu o et neguen qualsevol de les compensacions abans comentades.
