Entre 2022 i 2024 el nombre d’accidents a l’empresa s’han mantingut i el nombre de dies de recuperació s’han multiplicat per dos.
La nova contracta del servei de neteja, implementada el setembre de 2022, ha generat una gran controvèrsia i un canvi de paradigma significatiu en la gestió dels residus a la ciutat, introduint sistemes com el porta a porta, contenidors tancats i limitacions horàries. Avui, amb la implantació ja en marxa, la secció sindical de La Intersindical a Girona + Neta denunciem les precàries condicions en què es troba la plantilla.
La plantilla de Girona + Neta pateix directament les conseqüències de les exigències europees i la passivitat dels ajuntaments. La Intersindical considerem que la decisió d’implantar un servei d’aquestes característiques basant-se únicament en planificacions de despatxos ha demostrat ser irresponsable i poc realista. A més, neguem que existeixi qualsevol campanya encoberta. Els treballadors i treballadores de Girona + Neta surten cada dia a complir amb la seva feina, demostrant el seu compromís com ja van fer durant la pandèmia.
Augment de la càrrega de treball
Actualment, la situació és diferent i comporta un augment molt significatiu de la càrrega de feina, derivada de múltiples factors:
- Manca d’eines adequades: La flota de vehicles presenta avaries contínues i les eines disponibles no són idònies per a les exigències dels nous serveis i les característiques de la ciutat.
- Desorganització del servei: S’observa una manca generalitzada de personal per cobrir tots els serveis, amb conductors que operen sense peons o amb un únic peó, afectant l’eficiència i la seguretat.
- Problemes amb la nova infraestructura: Els contenidors intel·ligents sovint no s’obren, provocant que els ciutadans deixin els residus a terra.
- Canvis constants en les peticions: Les directives canviants per part de l’ajuntament i l’empresa obliguen a una adaptació constant del personal a les noves exigències.
- Problemes d’infraestructura i gestió: Els locals de neteja són inadequats i la manca de contractació de personal és flagrant.
Conseqüències per la plantilla
Aquesta situació ha comportat que els accidents laborals i baixes es mantinguin, però que siguin més greus. La Intersindical considerem que tant l’empresa com l’ajuntament intenten minimitzar les seves responsabilitats mitjançant publicacions a xarxes socials i desinformant sobre les assemblees de treballadors i treballadores, una pràctica que s’ha realitzat des de fa més de vint anys. Aquesta actitud d’assenyalar amb el dit és una clara evasió de les responsabilitats en matèria de gestió i organització.
Demandes del Comitè d’Empresa
Denunciem la nul·la resposta de l’empresa davant les situacions urgents del dia a dia i el descontrol absolut. Exigim que es respecti el nostre conveni i els nostres drets laborals, els quals no permetrem que siguin trepitjats.
La Intersindical
Girona, 30 de juny de 2025
