Cal recordar que el Time punches que s’imputa al Replicon és el teu horari laboral real i és important complimentar-lo cada dia, tant si fas les hores exactes com si fas hores de més, perquè quedin reflectides de cara a la jornada anual.
En cas de conflicte amb l’empresa, aquest registre és una evidència per demostrar hores extres i dedicació real, ja sigui davant acusacions d’absències injustificades, denegació d’hores extraordinàries, sobreesforços, reclamacions sobre la jornada intensiva o acomiadaments disciplinaris.
Per aquesta raó, per al dia 28 d’abril, quan es va produir l’apagada, l’empresa hauria d’haver donat d’alta un permís retribuït, recollit a l’article 37.3.G de l’Estatut dels treballadors, perquè les persones treballadores en puguin fer ús en cas de que sigui impossible accedir al lloc de treball i teletreballar per recomanacions de les autoritats, catàstrofes o fenòmens meteorològics adversos.
Degut a que aquest permís encara no està habilitat al Time Off, si vau estar afectats aquell dia o algun posterior, heu d’imputar aquestes hores al Time Punches com a hores treballades.
