El sector del transport fa anys que reclama una mesura imprescindible: avançar l’edat de jubilació dels seus treballadors i treballadores. Aquesta reivindicació no és casual. Els estudis són clars: aquesta professió implica nombrosos riscos, tant a nivell de seguretat com psicosocial, i presenta una de les taxes de sinistralitat laboral més elevades.
La situació és alarmant i demana accions concretes.
La legislació obre la porta a solucions
L’actual marc legal a l’estat espanyol permet avançar l’edat mínima de jubilació en aquells sectors laborals amb condicions especialment difícils. Això inclou activitats penoses, tòxiques, perilloses o insalubres, així com aquelles que provoquin índexs alts de malaltia o mortalitat.
A més, cal tenir en compte que la seguretat vial és una prioritat per a la Unió Europea. Diversos estudis han demostrat que l’edat és un factor determinant en la pèrdua de capacitats motores, sensorials i cognitives, imprescindibles per garantir una conducció segura.
Una necessitat urgent
Des de La Intersindical, defensem que aplicar aquesta legislació al sector del transport no només és possible sinó absolutament necessari. Si volem reduir la sinistralitat que afecta aquest col·lectiu, és urgent posar en marxa mesures que evitin més accidents i morts. Les xifres parlen per elles mateixes: cada dia que passa sense actuar, es posa en risc la vida de moltes persones.
Acords bloquejats: per què no s’aplica la solució?
Fa temps que els sindicats majoritaris van pactar amb la patronal i el govern espanyol la introducció de coeficients reductors. Aquest sistema permetria als treballadors jubilar-se abans sense perdre cap dret, assegurant el 100% de la prestació per jubilació.
Tanmateix, aquesta mesura segueix sense aplicar-se. Per què?
La resposta és clara: la patronal no ha mostrat mai cap intenció real d’implementar aquests acords i ha bloquejat qualsevol possibilitat de tirar-los endavant. Mentrestant, el Govern espanyol es manté en silenci davant aquest bloqueig. Una inacció incomprensible que perpetua la situació.
A Espanya, el diàleg social és l’eina principal per negociar les condicions laborals. Aquesta negociació, però, es realitza únicament entre els sindicats majoritaris, la patronal i el govern. Des de La Intersindical, fa temps que denunciem que aquest model deixa fora veus importants i provoca acords que perjudiquen greument la classe treballadora.
Dues raons ens porten a criticar aquest sistema:
- Exclusió dels sindicats no majoritaris. Això significa que milers de treballadors i treballadores veuen les seves reivindicacions ignorades.
- Pèrdua constant de drets. Amb el diàleg social, hem assistit a reformes com la laboral o la de pensions, que han suposat un retrocés. Lluny d’avançar en drets, hem hagut d’acceptar mesures que ens fan treballar més anys i en condicions pitjors.
Suport total a la vaga
Per tots aquests motius, La Intersindical dona suport a la vaga convocada els dies 28 i 29 de novembre, 5, 9 i 23 de desembre. És moment de fer sentir la nostra veu. Només sortint al carrer i lluitant podrem defensar els nostres drets i aconseguir les millores que mereixem.
Els drets no es regalen, es conquereixen.
Descarrega el comunicat en pdf aquí.
Descarrega el comunicat en png aquí.
