Tot el personal estatutari tenim dret a 22 dies hàbils de vacances anuals i a 6 dies d’assumptes particulars l’any. També tenim dret a uns dies addicionals de vacances que varien segons els anys de serveis prestats i a uns dies addicionals d’assumptes particulars que varien segons els triennis complerts.
Però com es computen en hores? T’ho expliquem a continuació:
El criteri d’equivalència (interpretació de I’ICS de la qual la Direcció de Funció Pública va donar el seu vistiplau) és que 1 dia equival a 1 dia laborable excepte que el torn horari de la treballadora superi les 7,5 hores on s’aplicara una equivalencia de 7,5 hores.
Personal nocturn
- Vacances: 165 hores
- Dies d’assumptes particulars: 45 hores
- Dies addicionals (de vacances o d’assumptes particulars): 7,5 hores per dia.
Personal metge i altre titulat superior sanitari del grup A1
- Vacances: 165 hores
- Dies d’assumptes particulars: 45 hores
- Dies addicionals (de vacances o d’assumptes particulars): 7,5 hores per dia.
Personal que treballava en jornada ordinària de 1.642 hores i que redueix a 1.599 hores anuals, amb una distribució de dilluns a divendres, torn diürn
- Vacances: 162 hores i 48 minuts (al 2024)
- Dies d’assumptes particulars: 44 hores i 24 minuts (al 2024)
- Dies addicionals (de vacances o d’assumptes particulars): 7,4 hores per dia (al 2024)
Personal que treballa a torns (diürn i nocturn) que cobreixen les 24 hores al dia, 7 dies a la setmana i 365 dies l’any (7-7-10,12+12 o d’altres)
- Vacances: 165 hores
- Dies d’assumptes particulars: 45 hores
- Dies addicionals (de vacances o d’assumptes particulars): 7,5 hores per dia.
Personal que treballa en torn rodat i ACUT
- Vacances: 165 hores
- Dies d’assumptes particulars: 45 hores
- Dies addicionals (de vacances o d’assumptes particulars): 7,5 hores per dia.
Nota: per a professionals que realitzen una jornada inferior al 100%, s’haurà de fer la proporció sobre el total.
La Intersindical a l’ICS lluitem i treballem per a tot el personal de l’ICS.





