QUINS DRETS TENS
En aquest comunicat t’informarem dels teus drets sobre les vacances i dies d’assumptes personals en funció del col·lectiu al qual pertanyis.
VACANCES
Les vacances són un dret i a la vegada una necessitat per a la nostra salut. En aquest enllaç trobareu informació sobre el dret i la necessitat de fer vacances i la desconnexió digital, tan necessària degut al gran percentatge de teletreball que hi ha a Capgemini. A continuació us adjuntem un quadre amb les vacances, dies de festa i assumptes propis en funció del col·lectiu.
| Dies vacances | Assumptes | Dies festius | Dies que es poden | |
| 2025 | propis | 24 i 31 Des. | traspassar a l’any següent | |
| CAPGEMINI | ||||
| Col·lectiu general | 24 | 2 | SI | 4 dies fins al 15 de gener |
| Sogeti 2010 | 24 | 2 | SI(*) | sense límit fins al 31 de gener |
| Sogeti 2019 | 24 | 0 | SI | sense límit fins al 31 de gener |
| ALTRAN | ||||
| CIS | 23 | 0 | NO(**) | sense límit fins al 31 de gener |
| TECH | 22 | 0 | SI | sense límit fins al 31 de gener |
| Innovacion | 22 | 0 | SI | sense límit fins al 31 de gener |
(*) Pots escollir entre el 24 i el 31 de desembre, només un dels dos està considerat com a festiu
(**) Tindran caràcter de dia hàbil de 5 h. Si agafes ambdós de vacances, es comptabilitzarà només com un dia i caldrà demanar el retorn de l’altre dia de vacances al Replicon via Service Central (GTM-Replicon incorrect leave balanes)
Hi ha petits col·lectius provinents d’Altran que tenen unes condicions particulars que podeu consultar en aquest enllaç.
Els procediments per demanar les vacances són diferents, depenent del col·lectiu al que pertanys, per això hem fet un resum al qual hi pots accedir al següent enllaç.
Si durant les vacances has estat en situació de baixa laboral (Incapacitat Temporal), podràs realitzar-les més endavant, dins un període dels 18 mesos posteriors a la finalització de l’any en què han estat generades.
Aquest límit no existeix en el cas de no poder gaudir les vacances per estar de permís de per naixement, risc durant l’embaràs o lactància natural acumulada i els podràs gaudir en un altre moment encara que hagis ultrapassat aquest temps.
Si tens problemes a l’hora de demanar les teves vacances o perquè et siguin aprovades, posa’t en contacte amb nosaltres.
DIES D’ASSUMPTES PERSONALS
Recordem que els 2 dies d’assumptes propis (merites 1 dia per cada semestre) els pots gaudir en qualsevol moment de l’any, per separat o junts i també enganxats a les vacances; però que, a diferència dels dies de vacances, si NO els gaudeixes abans de finalitzar l’any o abans de marxar de l’empresa, NO te’ls pagaran i es perdran, per tant cal tenir molt en compte aquesta possibilitat. Per aquest motiu, et recomanem agafar-los abans que les vacances. Per demanar els dies d’assumptes personals NO és necessari la seva justificació, però els has de demanar com a mínim amb dos dies d’antelació.
