La patronal de la Banca i els sindicats CCOO i UGT han signat un increment salarial del 4,5% pels empleats de Banca. Passem a desgranar els punts més importants d’aquest acord:

Aquest acord s’havia de fer, ja que el Conveni Col·lectiu 2020-23 que van signar aquests mateixos sindicats tenia pactat un ridícul 1,25% de pujada salarial per l’any 2023 sense cap clàusula de revisió per molt que pugés l’IPC, com ha estat. En aquest conveni també es va signar la famosa “fórmula enrevessada” de la paga de beneficis, una fórmula amb la qual és pràcticament impossible cobrar res l’any següent a un amb RAE negatiu.

La pujada del 4,5% s’aplicarà a partir de gener de 2023, no sent de caràcter retroactiu l’any 2022. És a dir, aquest 2022 tenim una pèrdua de poder adquisitiu extraordinària. Una pèrdua que no es recuperarà.

La pujada és absorbible. Tot empleat de Banc Sabadell amb B50 veurà que l’increment de conveni li treuen del B50 i molts tindran un increment de zero euros i continuaran cobrant el mateix, i seguiran incrementant la pèrdua adquisitiva.

CCOO i UGT signen en el pacte amb la Patronal que sigui absorbible i després demanen al banc que no apliqui això que han signat i que no ho absorbeixi. Per què signen una cosa mentre corren a demanar que no s’apliqui?

Des de La Intersindical continuem amb les nostres demandes que fa uns mesos van fer arribar a la Direcció del Banc:

• Pujada real del 5% per l’any 2022, increment no absorbible i amb caràcter retroactiu des de gener 2022.

• Paga extra per a tots els empleats de 1.000 € en compensació de pèrdua IPC i esforç COVID. (Recordem que el Banc ha guanyat 709 milions d’euros fins a setembre, un 90% més que l´any 2021 al mateix període.)

• A principis de 2023, negociació per increment salarial sobre la pujada real de l’IPC de 2022.

Que no enganyin ni prenguin el pèl, és un mal pacte, un mal pedaç, que no tothom cobrarà, una injustícia més.

En la defensa dels drets de tots! Lluitem amb tu!

La Intersindical
Secció sindical Grup Banc Sabadell