Fa dues setmanes la Intersindical us vam  enviar un formulari en línia a milers de treballadors públics de la Generalitat per saber quines són les actuals preocupacions del sector i per conèixer les principals reivindicacions laborals. Tanmateix, també vam proposar una sèrie de conflictes com el procés d’estabilització, el teletreball o la pèrdua de poder adquisitiu perquè n’expresséssiu la vostra opinió. L’objectiu de l’enquesta va ser poder radiografiar la situació per tal de representar-vos el millor possible com a sindicat en la lluita de millora en tot allò que fa referència al vostre lloc de feina. Avui, en aquest correu electrònic, volem compartir-vos de forma transparent un informe-resum on podreu conèixer els resultats dels més de 3.000 enquestats.  Us agraïm els milers de respostes. També confiem que sigueu molts més els que en les pròximes enquestes us animeu a respondre i compartir les vostres opinions.

Resultats del formulari

Resultat pregunta: Els treballadors/es enquestats valoren amb un 2,49 sobre 10 la proximitat i la transparència de l’Administració a l’hora de prendre decisions que afecten el personal.

Conclusió: Definitivament, cal reforçar i canviar els mecanismes de proximitat i transparència perquè els treballadors/es participin en major grau de la presa de decisions en tot allò que els afecti.

Resultat pregunta: Referent a la retribució econòmica, un percentatge elevat, un 57,8%, no està plenament satisfets amb l’actual sou que percep. Només un 7,3% se sent plenament satisfet amb la retribució que rep.

Conclusió: És evident que els sou de forma general no satisfan els treballadors/es, i per tant cal lluitar per obtenir millores en aquest camp.

Resultat pregunta: El 92,5%, una xifra molt alta, dels enquestats, opina que ha perdut poder adquisitiu. El resultats és molt alt.

Conclusió: Clarament la pèrdua de poder adquisitiu és una qüestió cabdal i que caldrà abordar seriosament en els pròxims anys. Els resultats són preocupants: que el 92,5% dels treballadors opini que ha perdut poder adquisitiu no és una xifra menor i representa una opinió molt majoritària.

Resultat pregunta: Referent al teletreball, també vam voler conèixer, després de 3 anys, quina era l’opinió que genera. Sembla que l’opinió és bastant dividida i hi ha opinions de tot. Malgrat tot, podríem dir que el 39,7% no està content i el 37,3%, en major o menor grau, sí.

Conclusió: No hi ha una opinió majoritària sobre les possibilitats de teletreball actuals. Malgrat els resultats, cal treballar per aconseguir que els treballadors/es satisfets siguin àmpliament majoritaris.

Resultat pregunta: Sobre si el teletreball ha afectat el rendiment laboral, només 4,9% considera que ho ha fet negativament, un 48,9% diu no haver experiment cap canvi i un 46,2% considera que sí de forma positiva.

Conclusió: És evident que el teletreball ha modificat l’entorn i els mètodes de treball, i és significatiu que en només 3 anys el 46,2% consideri que ho fa positivament, molt lligat a una altra pregunta on es preguntava sobre la conciliació familiar. Tanmateix, sorprèn també que un 48,9% opini que no l’ha afectat. Caldrà analitzar els motius i entendre que cal millorar.

Resultat pregunta: En la valoració del procés d’estabilització, una mica més de la meitat dels treballadors valora de forma negativa el procés, i només un 28,1% hi troba aspectes positius o molt positius.

Conclusió: La importància d’aquest procés requeria d’un transcurs net i exemplar, i malauradament, tal com demostra l’opinió general, no ha estat així. Caldrà continuar denunciant-ho i donant resposta a tota aquella gent que ho valora negativament.

Resultat pregunta: Sobre si el procés d’estabilització ha estat just i equitatiu, de forma massiva un 57,8%  creu que no, i només un 10% creu que sí.

Conclusió: Clarament, el procés ha tingut una manca de justícia i equitat per al personal treballador afectat, i l’opinió és majoritària en aquest aspecte. Caldrà responsabilitzar aquells que n’han estat responsables.

Conclusions Generals

La Intersindical valorem molt positivament el feedback obtingut en el formulari i agraïm els milers de respostes rebudes. Considerem que traslladar l’opinió dels treballadors/es és important, i per això algunes de les respostes ja han aparegut en mitjans de comunicació donant veu a algunes de les principals reivindicacions del sector.

De forma general, n’extrèiem valoracions concretes on considerem que cal dedicar esforços per capgirar, com ara la falta de poder adquisitiu, que ha tingut una valoració majoritària de pèrdua, la falta de transparència i justícia del procés d’estabilització, continuar treballant per aconseguir unes millors prestacions en el teletreball o també millorar la proximitat amb l’Administració. La llista de demandes laborals és molt més extensa, i els conflictes que cal resoldre no són només els que apareixen en aquesta llista. Entomem el repte.