Article de la secció sindical de La Intersindical a la Generalitat i Ens Adscrits

Una punyalada a la seguretat laboral: quan el llop cuida les ovelles

Què passa quan poses el llop a vigilar l’ovella? Doncs que l’ovella acaba pagant els plats trencats. Això és exactament el que ha passat amb el darrer pacte de Drets Sindicals que s’ha acordat a la Mesa General de Negociació. Un pacte que nosaltres, La Intersindical, ni hem pogut tocar ni hem pogut discutir. I què s’ha decidit? Doncs que les persones responsables dels serveis de prevenció de riscos laborals de cada departament de la Generalitat ara formaran part dels Comitès de Seguretat i Salut com a representants de l’Administració. Amb aquesta decisió, l’Administració demostra una vegada més la seva poca cultura preventiva. I això, companyes i companys, és una pèssima notícia per a totes les treballadores i treballadors.

Qui vigila qui?

La prevenció de riscos laborals no és una broma ni un tràmit burocràtic, és una qüestió de salut i de vida. La normativa deixa clar que els serveis de prevenció han d’assessorar i assistir tant a l’empresa com a les treballadores i als seus representants. La seva tasca hauria de ser autònoma i independent, garantint que la seguretat i la salut laboral no quedin en mans de les decisions economicistes de la patronal, o en aquest cas, de l’Administració.

Però la realitat sempre ha estat una altra. A la Generalitat, els serveis de prevenció mai ha estat independents. Sempre han penjat de les direccions de recursos humans, i això significa que els interessos de la part empresarial (en aquest cas, l’Administració) han primat per sobre de la seguretat de les treballadores. Ara, amb aquest pacte, aquesta dependència no només es manté sinó que s’agreuja.

Un Comitè de Seguretat i Salut que perd tota credibilitat

El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és, o hauria de ser, un òrgan paritari, on l’Administració i les representants de les treballadores debaten i decideixen sobre la prevenció de riscos laborals.

Però si en aquest comitè els serveis de prevenció passen a ser considerats representants de l’Administració, qui ens garanteix que defensaran els drets de les treballadores?

Fins ara, almenys en teoria, aquests serveis podien actuar amb certa objectivitat perquè no estaven dins del comitè com a part de l’empresa. Ara, però, se’ls situa directament com a representants de l’Administració, fent que el seu paper d’assessorament independent quedi completament desacreditat. En resum: ja no ens podrem refiar que l’assistència i l’assessorament dels serveis de prevenció defensin els nostres interessos de manera objectiva.

Què podem fer?

No podem quedar-nos de braços plegats mentre mercadegen amb els nostres drets fonamentals. Des de La Intersindical, ho tenim clar: cal mobilització i denúncia. No s’hauria de permetre: és un acord que posa en perill la salut i la seguretat de milers de treballadores. Exigim que els serveis de prevenció assoleixin autonomia d’una vegada per totes i no es converteixin en mers transmissors dels interessos de l’Administració.

Si volem assegurar un entorn laboral just, segur i saludable, ens toca alçar la veu i actuar. Organitzar-nos, mobilitzar-nos i fer sentir la teva veu. Perquè si nosaltres no defensem els nostres drets, ningú ho farà per nosaltres. Vine a La Intersindical!