Si no vols perdre fins a un 15% de la teva puntuació en la Borsa de Treball actual de l’ICS, comprova al SGRH que t’hagin avaluat (apartat Qüestionaris d’Avaluació del mòdul Gestió de l’Acompliment) i que tinguis la puntuació corresponent a en la darrera baremació de la borsa de treball (apartat Informes d’avaluació (mitjana ponderada del temps treballat entre els informes) del detall de la baremació(Selecció i provisió | Selecció temporal | Consultes)). En cas que no t’hagin avaluat demana al teu o la teva comandament que realitzi la teva avaluació o que vetlli perquè la realitzi la persona responsable al més aviat possible.
Recorda que tots els períodes d’ocupació dels treballadors temporals de l’ICS poden ser avaluats.
S’avaluaran de forma obligatòria:
- els períodes de treball corresponents a nomenaments iguals o superiors als tres mesos,
- els períodes de prova (no poden superar 3 mesos de treball efectiu per al personal sanitari i de gestió i serveis de formació universitària, ni els 2 mesos per la resta de personal sanitari i GiS)
- i, en el cas del personal interí, un cop l’any com a mínim,
- així com a totes aquelles persones candidates que, de manera acumulada, superin els 3 mesos treballant en un 1 natural i en la mateixa categoria i unitat productiva, independentment de la durada dels nomenaments.
Com tots els períodes poden ser avaluats reclama que t’avaluïn, no perdis un interinatge a causa d’aquest 15%!
