Amb la reestructuració imminent de les carteres de Directors d’Empresa i el pas de directors hipotecaris exclusivament a Venda Directa, afegit a la reestructuració ja finalitzada de Banca Privada, s’està produint una situació d’indefensió de les empleades i empleats que des de la Intersindical denunciem.

A la pràctica, massa estesa i que cal erradicar definitivament, de donar informació parcial de les condicions dels llocs oferts així com de les alternatives concretes en cas de no estar-ne interessats i a demanar una resposta immediata -tot ben allunyat al que ens expliquen que faran- s’hi afegeix el no explicar ni tan sols a on hauran de desenvolupar la feina les persones que facin de Director Hipotecari Venda Directa en l’horari de 9 a 15 h.

No es pot demanar que la gent prengui una decisió si no hi ha tota la informació. No es pot demanar que aquesta decisió sigui immediata -a la representació legal dels treballadors (RLT) ens van dir que ho havien de dir del 16 d’octubre al 2 de novembre- sense tenir temps de valorar de manera adequada si els hi convenen o no les opcions ofertes.

Pràcticament, totes les noves figures comporten una modificació de la jornada laboral, perdent l’empleada i empleat l’horari de banca tradicional, ara mateix, de les poques coses bones que té treballar en un banc. Unes jornades decidides unilateralment pel Banc i que no s’ajusten a cap jornada del Conveni. D’aquesta manera encoberta, mantenen l’horari tradicional en el conveni col·lectiu -com a mínim l’ha de tenir el 75% de la plantilla- però cada cop menys persones empleades el gaudeixen. Aquest és un dret que van laminant a cada nova proposta.

Des de La Intersindical estem totalment en contra d’aquestes maneres de procedir, de la manca d’informació, la manca de transparència, i la poca empatia cap a la persona treballadora.

Volem unes relacions clares i honestes amb l’empresa. Aquests canvis no són fàcils i generen tensions, però el que menys ajuda és que s’expliquin les coses parcialment, també a la RLT, i no es vagi de cara.

Per això, tornem a demanar una Taula negociadora entre el Banc i TOTA la representació sindical per tractar aquests i els moltíssims problemes laborals que patim les empleades i empleats de Banc Sabadell. 

La pilota està a la seva teulada.

La Intersindical