• L’increment de la plantilla, la renovació dels vehicles i el reforç de la seguretat, principals propostes per millorar les condicions laborals del cos de Bombers de la Generalitat.

L’increment de la plantilla per arribar a 3.300 efectius el 2026; la renovació dels vehicles amb camions que puguin accedir fàcilment als camins forestals de Catalunya; i el reforç de la seguretat amb mesures com formació especialitzada per afrontar incendis de sisena generació, protocols clars, i més descansos, són les principals mesures que hem proposat des de La Intersindical a compareixença celebrada davant la Comissió d’Interior i Seguretat Pública del Parlament de Catalunya celebrada avui dimecres, 17 de setembre.

Altres propostes han estat apostar per la correcta gestió dels residus derivats dels incendis que s’acumulen als parcs; la millora de l’alimentació durant el servei amb menús més saludables, amb ingredients frescos, i adaptats a les necessitats dels professionals; i la millora de gestió de riscos des de la proximitat. A aquest efecte hem insistit en la necessitat de crear la Regió d’Emergències de l’Alt Pirineu.

Les mesures proposades tenen com a punt de partida la valoració crítica de la campanya forestal 2025 que hem fet des del sindicat.  Aquest 2005 hem registrat mancances que cal atendre de manera immediata, ja que posen en risc la seguretat dels professionals i l’eficàcia de les actuacions, com el fet que molts bombers i bomberes han superat les 350 hores anuals d’hores extraordinàries; els accidents laborals; i les condicions dels vehicles i dels parcs.

En la compareixença també hem parlat dels bombers voluntaris. Com a sindicat, defensem que tots els bombers haurien de ser treballadors públics, laborals o funcionaris. Tot i que entenem que en situacions extremes els voluntaris poden ser un suport, el que no acceptem és la consolidació d’un model de bombers de primera i de segona: professionals a les grans ciutats i voluntaris, amb menys recursos i menys protecció, al Pirineu o en zones rurals. Això genera desigualtat territorial i posa en risc la ciutadania.

Finalment, hem agraït als grups parlamentaris d’ERC, CUP, Junts i Comuns les decisions preses des de la signatura de l’acord de juliol de 2023 que han permès avançar en la millora de les condicions laborals dels efectius del cos. Entre els compromisos adquirits destaca el fet que els aspirants a bombers, durant la seva etapa de formació, percebran com a mínim l’equivalent al Salari Mínim Interprofessional.

Aquí trobareu la intervenció de La Intersindical a la Compareixença a la Comissió d’Interior i Seguretat Pública del Parlament de Catalunya.