Entrevista en francès: https://laintersindical.cat/wp-content/uploads/2026/05/Entrevue_CSN_Intersindical_Catalunya_Avril2026.pdf
Caroline Senneville va començar a ensenyar el 1990 al Cégep Limoilou, on va participar activament en el seu sindicat com a delegada a la Federació Nacional de Professors del Quebec (FNEEQ-CSN). Elegida presidenta del seu sindicat el 1997, va ocupar el càrrec durant quatre anys.
Activista feminista, va participar durant molts anys al Comitè Confederal sobre la Condició Jurídica de la Dona i a la Fédération des femmes du Québec.
Va ser elegida president de la CSN al Consell Confederal del juny de 2021, després d’haver exercit com a primer vicepresident des del maig de 2017.
Context polític i nacional
Com descriuríeu el moment polític actual al Quebec, tant pel que fa als drets socials i laborals com al debat nacional i democràtic?
Vivim un moment de forta turbulència. En l’àmbit dels drets laborals, observem una tendència preocupant per part de diversos empresaris a recórrer a maniobres antisindicals contundents per intentar afeblir els sindicats. En els darrers anys, els lock-outs s’han multiplicat d’una manera que feia temps que no vèiem. A això s’hi afegeix una ofensiva legislativa sense precedents del govern provincial dirigit per la Coalició Futur Quebec (CAQ): la Llei núm. 14, adoptada la primavera passada i entrada en vigor el 30 de novembre de 2025, pretén suposadament tenir més en compte les necessitats de la població en cas de vaga o lock-out, ampliant especialment la noció de «serveis essencials» que cal preservar durant els conflictes laborals. En realitat, es tracta d’un atac al dret de vaga. Aquesta llei limita el dret de vaga de les treballadores i dels treballadors, trenca l’equilibri de les relacions laborals i concentra massa poder en mans del ministre de Treball. L’hem impugnada davant dels tribunals juntament amb totes les grans centrals sindicals quebequeses.
En l’àmbit democràtic, ens preocupa la deriva autoritària en què s’ha compromès aquest mateix govern, sobretot des del seu segon mandat iniciat el 2022. Un projecte de constitució quebequesa està a punt de ser adoptat en el moment d’escriure aquestes línies. Es tracta d’un projecte de constitució elaborat únicament pel govern, sense cap mena de consulta pública prèvia, més enllà de les formalitats legislatives habitualment previstes per l’Assemblea Nacional. Les Primeres Nacions del Quebec també han estat excloses de qualsevol forma de participació prèvia en l’elaboració d’aquest projecte de llei. És un projecte de llei divisori més que no pas integrador i que, a més, priva algunes organitzacions de la societat civil de poder impugnar lleis governamentals. És greu!
Tots els contrapoders, especialment els sindicats, estan sent atacats de ple per aquest govern. Tant de bo les eleccions legislatives quebequeses que tindran lloc el 5 d’octubre proper permetin finalment fer front a aquests atacs sense precedents i esperar un retorn del diàleg social.
Quin paper juga avui la qüestió nacional quebequesa en l’acció sindical de la CSN?
La qüestió nacional no ocupa gaire espai en la nostra acció sindical quotidiana, i això des de fa diversos anys. Però amb la possibilitat real que un govern independentista arribi al poder a l’octubre vinent, és un tema que inevitablement tornarà a aparèixer. En aquest context, caldrà que la CSN es posicioni.
El que tenim clar és que el debat sobre el futur polític del Quebec no pertany a cap partit polític, pertany a la població. I la societat civil, inclòs el moviment sindical, hi té tot el seu lloc en aquesta conversa. De fet, els estatuts i reglaments de la CSN són clars: la nostra acció ha de ser completament no partidista. La CSN té una llarga història en aquesta qüestió: ens vam pronunciar a favor de la sobirania el 1990, durant el 55è congrés de la CSN, i vam reiterar aquesta posició el 1995, abans del segon referèndum sobre la independència del Quebec. Però fa força temps que la qüestió nacional no ha estat al centre dels debats polítics al Quebec i, conseqüentment, tampoc de les nostres reflexions sindicals. Per això, la nostra posició s’ha d’actualitzar.
El que proposem és que el 68è congrés sigui una fita important en aquest procés, no necessàriament per prendre una decisió definitiva ara, sinó per iniciar treballs seriosos que ens permetin reposicionar-nos durant el període 2026-2029, basant-nos en consultes dins del nostre moviment.
Per fer aquesta feina correctament, caldrà temps. Això vol dir reapropiar-nos col·lectivament del debat, entendre en profunditat la història de la qüestió nacional i de les relacions entre el Quebec i el Canadà, i arrelar-nos en el Quebec actual, amb tot el que això implica: la llengua francesa, la cultura, la inclusió i la convivència. I, evidentment, els drets de les Primeres Nacions i dels inuit també han de formar part d’aquesta reflexió. No és un exercici que es pugui fer de pressa. És un debat que mereix ser abordat de manera oberta i democràtica, i la CSN té la intenció de contribuir-hi plenament.
Com valoreu el lloc del Quebec dins de l’Estat canadenc i quines limitacions polítiques i econòmiques comporta això?
El marc federal imposa limitacions reals. El repartiment de competències sovint és instrumentalitzat per Ottawa per condicionar les transferències fiscals, debilitant així la capacitat del Quebec de construir un model social propi. El pes relatiu del Quebec disminueix any rere any dins del Canadà. Les polítiques en matèria de salut, assegurança d’atur, immigració, cultura i comunicacions es decideixen a Ottawa, sovint segons prioritats que no reflecteixen les realitats del Quebec. La CSN reclama des de fa temps que el Quebec disposi dels recursos fiscals que corresponguin, com a mínim, a les seves responsabilitats constitucionals actuals dins del marc federal.
Quina és la relació amb els Estats Units de Trump i com abordeu la qüestió dels aranzels?
És una crisi permanent des del seu retorn a la Casa Blanca. Hem expressat la nostra indignació contra la voluntat del president nord-americà Donald Trump d’ofegar-nos amb els seus aranzels i el seu xantatge, amb l’objectiu d’incitar la nostra annexió als Estats Units. No hi ha cap mena de dubte per a nosaltres: no es tracta en absolut de convertir-nos en americans.
Però també rebutgem que la crisi dels aranzels serveixi de pretext per impulsar una agenda conservadora aquí mateix. El primer ministre Carney s’empara en la guerra comercial imposada per Trump per actuar amb pressa, però això no hauria de portar a copiar l’agenda dels conservadors. Hem denunciat el recurs al procediment d’urgència per aprovar reformes econòmiques importants, i ens interroguem sobre les concessions que el govern federal estaria disposat a fer davant el govern nord-americà en sectors com la fusta, la gestió de l’oferta agroalimentària, l’aeronàutica o l’acer quebequès per salvar la indústria automobilística d’Ontario. Ja tenim desenes de milers de treballadores i treballadors que han perdut la feina i han patit aquesta crisi aranzelària insensata.
Quines són avui les principals problemàtiques que afecten la classe treballadora al Quebec?
Les quebequeses i els quebequesos estan molt preocupats pel cost de la vida: l’habitatge, el preu dels aliments i el cost del transport. La crisi de l’habitatge és especialment greu — els lloguers han pujat de manera explosiva a tots els centres urbans (un augment de més del 45 % en els darrers 5 anys) i les llars amb ingressos modestos són les primeres a patir-ne les conseqüències. En els serveis públics, anys de subinversió han deixat empremtes profundes: les llistes d’espera en salut són indecents, les nostres infraestructures estan en molt mal estat, i les condicions de treball a la xarxa de salut i de serveis socials continuen sent una qüestió central per als nostres membres.
Com influeixen les polítiques neoliberals en les condicions de treball i en la capacitat de negociació col·lectiva?
La lògica neoliberal té dos efectes principals: redueix l’Estat com a actor econòmic — amb una privatització progressiva dels serveis públics — i debilita els mecanismes de solidaritat col·lectiva. La negociació col·lectiva és atacada sota el pretext de la «flexibilitat» o la «competitivitat». El govern quebequès s’entesta a atacar els drets de les treballadores i els treballadors en lloc de resoldre els problemes que preocupen la gent: ha fracassat a l’hora de frenar la crisi de l’habitatge i de millorar l’estat dels serveis públics.
La subcontractació i l’economia de plataformes també són especialment perjudicials. L’exemple d’Amazon ho il·lustra clarament: Amazon va tancar de manera abrupta el gener de 2025 tots els seus centres logístics al Quebec i va transferir les seves operacions a empreses subcontractades, on les condicions de treball són encara pitjors, en represàlia directa per l’intent de sindicalització del seu magatzem — una primera al Canadà. Des d’aleshores, hem iniciat accions judicials per exigir que Amazon compleixi el marc legal en què continua operant i compensi els aproximadament 4.500 treballadors afectats.
Hi ha sectors especialment afectats per la precarització?
El comerç al detall, la restauració i les cures a domicili per a persones grans són els sectors més afectats. Però la precarietat també s’estén al sector públic amb la proliferació de contractes de durada determinada. Les empreses privades o d’economia social tenen cada cop més pes en el suport domiciliari, tot i que inicialment havien de tenir un paper complementari al sistema públic. Aquesta mercantilització de les cures deteriora la qualitat dels serveis i les condicions de les treballadores, majoritàriament dones.
Situació i reptes del sindicalisme
Quin és el paper de la CSN en el context actual de conflictivitat social?
La CSN juga un paper de contrapoder determinant. Coordinem les lluites als llocs de treball, però també en l’esfera pública. Hem estat al centre del Front comú del 2023, que va mobilitzar més de mig milió de treballadores i treballadors dels sectors públic i parapúblic, una mobilització històrica.
Aquesta aliança de quatre organitzacions sindicals, que representa principalment persones dels àmbits de l’educació, l’ensenyament superior, la salut i els serveis socials, va organitzar una escalada de mesures de pressió, incloent 11 jornades de vaga escalonades, per obtenir la millor correlació de forces possible en la negociació de les condicions de treball d’aquests prop de 600.000 empleats del sector públic. És precisament aquesta força col·lectiva la que va obligar el govern de François Legault a millorar la remuneració i les condicions de treball d’aquestes treballadores i treballadors essencials.
Davant els atacs als drets sindicals i als contrapoders de la societat civil, més de 50.000 persones es van concentrar als carrers de Mont-real el novembre passat per fer entendre aquest missatge a un govern en fase final de mandat.
A més, en els darrers mesos, la CSN és l’organització sindical amb el pla d’acció més elaborat pel que fa a l’escalada de mesures de pressió que podrien arribar fins a una vaga social. La mobilització culminarà al voltant de l’1 de maig, Dia internacional de les treballadores i els treballadors.
Quins són els principals reptes del sindicalisme davant la fragmentació del treball?
La fragmentació és el nostre repte estructural més difícil. Organitzar treballadores i treballadors dispersos, en feines atípiques i sovint sense un lloc de treball fix, exigeix innovació constant en les nostres pràctiques militants. La plataforma Amazon n’és un exemple emblemàtic: vam aconseguir sindicalitzar el magatzem de Laval el maig del 2024 — el Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Amazon Laval–CSN es va convertir en la segona organització de treballadors del gegant Amazon reconeguda a Amèrica del Nord. Però el gegant comercial va respondre amb el tancament sobtat i unilateral de les instal·lacions. Tot i això, no ens desanimem: cada victòria, fins i tot parcial, demostra que és possible.
A més, la CSN desenvolupa formes innovadores d’organització en sectors laborals atípics, com ara l’arqueologia, l’advocacia en pràctica privada i diverses associacions de treballadores i treballadors de la cultura.
Quina és la situació del francès a la feina i com defensa el sindicalisme quebequès els drets lingüístics?
La qüestió lingüística forma part de la identitat del sindicalisme quebequès. De fet, va ser un dels primers cavalls de batalla de la CSN des de la seva creació el 1921. La CSN sempre ha defensat el dret de treballar i de negociar en francès. És també un dret que, fa no tant al Quebec, s’inscrivia en una forma de lluita de classe: sovint són les treballadores i els treballadors menys qualificats els qui es veuen obligats a treballar en una altra llengua, en detriment de la seva dignitat i de la seva capacitat de fer valer els seus drets.
Hem donat suport a les mesures de reforç de la Llei 101 en els llocs de treball. També donem suport a diversos dels nostres sindicats en processos de francització de la mà d’obra immigrant als centres de treball.
Com treballeu l’organització sindical en sectors precaritzats?
Invertim en la formació de militants de proximitat, capaços d’arribar a les treballadores i els treballadors allà on són, fora dels marcs tradicionals. També treballem amb organismes comunitaris que actuen en entorns amb poca tradició sindical.
La CSN també organitza seminaris web i formacions per dotar de recursos els militants sobre els grans temes que afecten les treballadores i els treballadors — aquests espais també serveixen per reflexionar sobre les nostres pràctiques.
Quines dificultats específiques tenen les treballadores i com hi respon la CSN?
Les dones continuen sobrerepresentades en els llocs de treball precaris, a temps parcial, en les cures, l’educació i els serveis públics. També continuen assumint una part important del treball no remunerat a la llar.
El compromís feminista és central en l’acció de la CSN. Hem defensat una xarxa de serveis educatius de cura infantil, la millora dels permisos parentals (tant per a mares com per a pares) i l’equitat salarial. Malgrat una llei aprovada fa dècades, l’aplicació efectiva de la igualtat salarial continua sent una lluita constant tant al sector públic com al privat.
També treballem per la paritat dins les estructures sindicals, per exemple amb formació específica per a dones en la presa de paraula en públic, i combatem les violències sexuals en el lloc de treball.
Desenvolupeu iniciatives per a treballadors migrants?
Sí, i és un tema cada vegada més important. Les persones treballadores migrants — especialment les temporeres agrícoles i les treballadores i treballadors industrials amb permisos de treball vinculats a un únic empresari — són especialment vulnerables a l’explotació. La CSN ha reclamat reiteradament la fi dels permisos de treball lligats a un sol ocupador.
També treballem amb organismes comunitaris per informar-los dels seus drets. Denunciem fermament que alguns governs, sota el pretext de seguretat fronterera, associen persones migrants, immigrants o refugiades amb la criminalitat, cosa que augmenta la seva marginalització i vulnerabilitat laboral.
La CSN també treballa diàriament amb els seus sindicats perquè siguin el més inclusius possible.
Internacionalisme, aliances i solidaritat
Quina experiència té la CSN en matèria de xarxes internacionals?
Som membres actius del Centre internacional de solidaritat obrera (CISO), creat el 1975 a iniciativa de les centrals sindicals quebequeses. El CISO ha organitzat activitats de cooperació internacional donant suport a projectes impulsats per socis internacionals, especialment a Guatemala, Mèxic, Cuba, Haití, Algèria, Mali i Burkina Faso, així com estades internacionals per a militants sindicals. La CSN també és membre de la Confederació Sindical Internacional (CSI) i participa igualment en les instàncies de la Confederació Sindical de les Amèriques (CSA).
A més, a través de l’Aliança sindicats tercer món, la CSN canalitza també les donacions destinades a l’acció internacional fetes pels seus sindicats afiliats i pels seus membres. Les sumes recaptades permeten donar suport a diferents projectes de defensa dels drets laborals i de lluita contra la pobresa impulsats pels socis de la CSN als països del Sud.
Quines formes de col·laboració considereu més útils entre la CSN i la Intersindical?
Els intercanvis més fecunds són aquells que parteixen de la realitat concreta dels llocs de treball. Ens interessen especialment els intercanvis sobre estratègies d’organització en sectors precaritzats, sobre la defensa dels drets lingüístics a la feina, una qüestió que compartim amb Catalunya, i sobre les maneres de resistir les ofensives legislatives anti-sindicals, que malauradament semblen universals. Les trobades virtuals entre delegats sindicals, o bé les preses de posició conjuntes sobre qüestions continentals i mundials, serien formes concretes de col·laboració.
Quins aprenentatges del sindicalisme quebequès podrien inspirar altres pobles?
N’hi ha diversos. En primer lloc, som la societat més sindicalitzada de tota Amèrica del Nord, quatre vegades més que els nostres veïns del sud, els Estats Units.
També la capacitat de construir fronts comuns intersindicals malgrat la diversitat de centrals: el 2023, com hem esmentat, quatre organitzacions sindicals molt diferents van coordinar una vaga històrica en el marc de la negociació del sector públic. Després, l’articulació entre lluites socials i qüestió nacional: al Quebec, el sindicalisme sempre ha entès que la defensa dels drets de les treballadores i treballadors és inseparable del projecte col·lectiu d’un poble.
Igualment, la integració del feminisme en la pràctica sindical quotidiana, no el considerem un àmbit separat, sinó una perspectiva transversal que travessa tota l’acció sindical.
Finalment, més recentment, hem iniciat una dinàmica de “Estats generals del sindicalisme”, en què participen totes les organitzacions sindicals del Quebec.
Quin missatge voldríeu adreçar a la classe treballadora catalana i als membres de la Intersindical?
La solidaritat no és una idea abstracta bonica, és una necessitat pràctica en un món on el capital es coordina a escala global per afeblir els drets de les treballadores i els treballadors. El que viu Catalunya, la lluita pel reconeixement nacional, els atacs als drets sindicals, la pressió neoliberal sobre els serveis públics, ressona profundament amb la nostra pròpia experiència al Quebec. Estem massa vinculats als valors democràtics, culturals i socials construïts al llarg dels anys com per deixar que ningú els desmantelli. Diem el mateix als nostres companys catalans: continueu lluitant, us mirem amb admiració i som els vostres aliats.
