Desarrega’t el nostre díptic
PELS DRETS LABORALS
- Reclassificació professional: Diplomades Sanitàries amb especialitat (A1), Zelador/a (C2 Àrea Sanitària), Reconeixement Administratiu Sanitari (C1 Àrea Sanitària), TCAI (C1), i desplegament de les especialitats d’infermeria.
- Dignificació de totes les categories laborals i del personal MIR i EIR.
- DPO i Carrera Professional proporcionals al sou base per a tots els col·lectius.
- Més dotació de personal i baixada estructural de ràtios efectives, amb estudi càrregues de treball de totes les categories públiques i actualitzades.
- Incrementar el preu hora dels plusos de nit, dissabtes, diumenges i festius i garantir la percepció total en vacances.
- Més seguretat als centres de treball.
PELS DRETS SOCIALS
- Recuperar el poder adquisitiu i drets anteriors a les retallades: Retorn a la jornada 35h, recuperació del Fons d’Acció Social i dels 9 dies d’assumptes personals.
- Jubilacions voluntàries totals o parcials i incentivades als 60 anys.
- Implantar el model de treball híbrid (teletreball+presencial) i el centre de treball flexible.
- Polítiques de fidelització, retenció i recuperació de les professionals.
PER LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS
- Diagnòstic, avaluació i publicitat del Pla d’Igualtat i balanç del seu nivell d’execució.
- Llistes de mobilitat i de borsa de treball públiques i actualitzades.
- Convocatòries per perfil: currículum cec per evitar discriminacions i afavorir la igualtat d’oportunitats.
- Increment del complement específic de totes les categories per perillositat.
- Ampliar els complements d’activitat complementària a tot el personal major de 55 anys, de dedicació exclusiva, de jornada completa i de dedicació especial a tot el personal.
- Unitat de criteri a tots els centres a l’hora d’aplicar permisos, llicències…
- Crear la Comissió de participació del personal de gestió i serveis i integrar-la al Consell de Participació Professional.
