Les empreses poden contractar entitats mèdiques externes per fer un seguiment dels treballadors en situació d’incapacitat temporal (IT), però aquest poder no és il·limitat. Cal que coneguis els teus drets i els límits legals per protegir la teva salut i la teva intimitat.

Guia pràctica per a treballadors/es en situació d’Incapacitat Temporal (IT)

Només comunicació escrita amb justificant de rebut

Les citacions o comunicacions han de ser per escrit i amb comprovant de recepció (correu certificat, burofax, e-mail amb lectura confirmada).
No tens cap obligació de respondre a trucades telefòniques ni facilitar informació per telèfon.

Si et truquen: exigeix identificació

Demana sempre:

• Nom i cognoms
• Nº de col·legiat/da (si és personal sanitari)
• Especialitat mèdica
• Entitat des d’on truquen

Pots negar-te a continuar la conversa.

No deixis entrar ningú a casa teva

Cap persona d’una entitat mèdica externa té dret a entrar al teu domicili sense el teu consentiment exprés. (Dret a la inviolabilitat del domicili i dret a la intimitat)

Citació oficial: obligació d’assistir

Si reps una citació per escrit per a una visita mèdica, has d’anar-hi. És legal i obligatòria, però només en relació amb la patologia de la baixa.

Si no et pots desplaçar, comunica-ho

Envia una resposta per escrit i amb prova de lliurament (burofax, correu certificat…) explicant el teu estat i sol·licitant transport adaptat si és necessari.

T’han d’informar prèviament del tipus de visita

Tens dret a saber quin serà el procediment mèdic abans de la cita.
Només poden revisar la malaltia concreta per la qual estàs de baixa.

No aportis informes mèdics privats

No estàs obligat/da a portar ni entregar cap informe mèdic, analítica ni resultat de prova.
Deriva qualsevol petició al teu metge/essa de capçalera, que és qui pot facilitar la informació dins la normativa de protecció de dades.

No acceptis revisions que no pertoquin

Si et volen fer proves no relacionades amb la patologia de la baixa, pots negar-t’hi legalment.
No signis cap consentiment ni document sense assessorament.

Demana sempre un justificant d’assistència

Aquest justificant és clau per demostrar que has complert amb la citació.

Tracte inadequat? Reclama

Si reps un tracte hostil, pressions o amenaces:

• Demana i omple el full oficial de reclamacions de la Generalitat (tots els centres estan obligats a tenir-lo).
• Pots presentar queixa també a Inspecció de Treball i/o al teu servei de salut laboral.

En cas de dubte, contacta amb la teva representació sindical

Consulta els delegats/des de prevenció o de personal. El teu sindicat és aquí per protegir-te.

Recorda: aquestes empreses no són l’ICAM ni poden donar-te l’alta

Només l’ICAM pot emetre altes mèdiques oficials. Les empreses de control no poden decidir si continues o no de baixa, només poden fer informe d’observació per a l’empresa, que pot o no influir en el pagament del complement empresarial, però mai en la prestació pública de la Seguretat Social.

Marc legal que regula aquestes actuacions

• Art. 20.4 de l’Estatut dels Treballadors (RDL 2/2015):
  L’empresari pot verificar l’estat de salut d’un treballador en situació d’IT mitjançant reconeixement mèdic, però només a través de personal mèdic i només en relació amb la baixa. La negativa injustificada pot suposar la suspensió del complement econòmic a càrrec de l’empresa, però mai la baixa mèdica oficial (que només pot retirar l’ICAM).
• Ordre de 21 de març de 1974 (BOE 94/1974):
  Regula les competències de les inspeccions mèdiques oficials. Cap empresa externa pot substituir la funció de l’ICAM o del metge del sistema públic.
• Només poden controlar treballadors en situació d’IT, mai d’Incapacitat Permanent (IP), ni tampoc funcionariat MUFACE.

La teva salut no és negociable

Cap mecanisme de control privat pot estar per sobre dels teus drets com a persona treballadora.
Des de la INTERSINDICAL, denunciem pràctiques abusives i exigim un sistema de salut laboral públic, digne i respectuós amb la persona treballadora.